Jobbeschreibung
Die GRI Glasrecycling GmbH ist eine Tochtergesellschaft der REMONDIS Recycling GmbH & Co. KG, und betreibt am Standort Dormagen seit 1994 eine der größten Altglasaufbereitungsanlagen Europas. Mit rd. 40 Mitarbeitern und einer Produktionskapazität von 350.000 Tonnen pro Jahr verarbeitet unser Unternehmen Altglas zu qualitativ hochwertigen Sekundärrohstoffen für die Glas herstellende Industrie.Elektriker/Schichtleiter (m/w/d)
- Firmensitz Dormagen
- Stellen-Nr.: 142792
- In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes unserer Glasrecyclinganlage
- Sie beseitigen eigenständig elektrische Störungen der Anlagentechnik und unterstützen bei der Fehlersuche bei elektrischen Maschinenausfällen
- Die Übernahme von Wartungsarbeiten in Antriebs-, Schalt-, und Steuerungsanlagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
- Souverän übernehmen Sie zudem die fachliche Führung und Motivation unserer gewerblichen Mitarbeiter/-innen im kooperativen Führungsstil
- Darüber hinaus setzen Sie alle operativen Vorgaben im Produktionsprozess um und achten bei allen Abläufen stets auf die Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
- Als Basis bringen Sie eine technische Ausbildung als /Elektroniker/ Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation mit, alternativ verfügen Sie über gleichwertige, durch entsprechende Berufspraxis erworbene Kenntnisse
- Darüber hinaus haben Sie optimalerweise bereits Berufspraxis in einem Produktionsbetrieb sammeln können
- Sie bringen Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen mit
- Eine zuverlässige und flexible Arbeitsweise im 2-Schichtbetrieb ist für Sie genauso selbstverständlich wie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Freundlichkeit und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab
- Rahmenbedingungen: eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Überstundenvergütung, geregelte Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage, Stellung der Arbeitskleidung
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss
- Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeitervergünstigungen für verschiedene Online-Shops, Leasing eines Dienstrads sowie Fitnessstudiokooperationen
- Sicherheit und Perspektive: Ein systemrelevanter Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen – Sie sind langfristig bei uns eingeplant
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