Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Region Reutlingen Arbeit und berufliche Bildung bietet Ausbildung, Qualifizierung und Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung. In den Werkstätten können Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung am Arbeitsleben teilhaben und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als
REFERENT CONTROLLING (M/W/D)
IN TEILZEIT (50 %) – UNBEFRISTET
- Sie unterstützen die Regionalleitung bei der strategischen und betriebswirtschaftlichen Steuerung der Region und der Umsetzung stiftungsweiter wirtschaftlicher Regelungen
- Sie erstellen und überwachen den Wirtschaftsplan und erstellen Forecasts für die Region
- Sie analysieren, interpretieren und kommunizieren monatliche Plan-Ist-Analysen der regionalen Betriebsergebnisse, der Belegungskennzahlen und weiterer regionaler (Monats-)Berichte
- Sie prüfen neue Angebote und nehmen Wirtschaftlichkeitsberechnungen vor
- Sie verantworten das regionale Personalkostencontrolling
- Sie erstellen Analysen und Kalkulationen für Entgeltverhandlungen
- Sie überwachen die Maßnahmenumsetzung zur wirtschaftlichen Optimierung der Region
- Sie arbeiten eng mit den regionalen (Fach-)Bereichsleitungen sowie dem Stiftungsmanagement Controlling zusammen
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, möglichst mit Schwerpunkt Controlling, und bringen Berufserfahrung im Controlling mit
- Sie arbeiten konzeptionell und strukturiert, denken analytisch und haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Sie verfügen über Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP
- Sie arbeiten selbstständig, zeichnen sich durch Umsetzungsstärke und Eigeninitiative aus und sind teamfähig
- Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung allen Menschen gegenüber
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen