Jobbeschreibung
Weltweit führender Anbieter von Garnen und technischen Textilien
Das Unternehmen ist Teil einer deutschen Familienunternehmensgruppe, die einen exzellenten Ruf als weltweit führender, innovativer Anbieter, Entwickler und Hersteller hochwertiger Garne, Textilprodukte und technischer Vliesstoffe für zahlreiche Industrien und Anwendungen genießt, unter anderem für die Bekleidungs-, Automobil-, und Konsumgüterindustrie. Seit weit über 100 Jahren ist das Unternehmen spezialisiert auf die Veredelung von Textilien. Die Kompetenz nahezu alle Kundenwünsche auf höchstem Qualitätsniveau zu erfüllen, macht das Unternehmen zu einem zentral wichtigen Bestandteil der gesamten Wertschöpfungskette. Durch kontinuierliche Investitionen wurde das Unternehmen stetig weiterentwickelt und verfügt heute über eine der fortschrittlichsten Fertigungsstätten ihrer Art in Europa. Höchste Präzision, ein starker Fokus auf Nachhaltigkeit, Kundenorientierung, absolute Produktqualität, enge Partnerschaften mit Lieferanten sowie eine offene, wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur sind die prägenden Erfolgskomponenten dieses Familienunternehmens. Der Standort ist zentral in Hessen gelegen.
Führung, Modernisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktionsstandortes zum technologischen Benchmark in der internationalen Gruppe
Sie führen ergebnisverantwortlich das gesamte Werk mit ca. 100 Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Planung, Logistik, Qualität, Labor sowie - mit Unterstützung durch den Shared Service der Gruppe - Personal, Controlling und IT und berichten direkt an den COO. Darüber hinaus sind Sie Mitglied des globalen Leadership-Teams. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem die stabile und langfristige Führung und Weiterentwicklung des Standortes sowie die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und des Ergebnisses. Dies erreichen Sie durch die Steigerung der operativen Performance, die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die volle Nutzung der durch die neuen technischen Investitionen gegebenen Möglichkeiten und entwickeln so den Standort zum Benchmark in der Gruppe. Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen gegenüber Kunden, Lieferanten sowie öffentlichen Einrichtungen und Netzwerkpartnern in der Region, bauen seinen Ruf als attraktiver Arbeitgeber aus und sind Vorbild für eine wertschätzende Führungs- und Leistungskultur.
Überzeugende, zupackende Führungspersönlichkeit mit hohem Eigenantrieb und ausgeprägter Leidenschaft für Produktion und kontinuierliche Weiterentwicklung
Wir suchen das Gespräch mit der hochschulausgebildeten oder vergleichbar qualifizierten Führungspersönlichkeit, die ihr Führungs- und Funktionswissen als Werks-, Produktions- oder Fertigungsleiter (m/w/d) in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen erworben hat. Wir suchen auch das Gespräch mit entsprechenden Persönlichkeiten aus der zweiten Reihe, die den nächsten Schritt in eine umfassendere Verantwortung machen möchten und über eine ausreichende Qualifikation verfügen. Sie besitzen umfassende Kenntnisse in modernen Management- und Organisationsmethoden, insbesondere fundierte Kenntnisse in Lean Management sowie nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Effizienzsteigerungen, in der Optimierung und Weiterentwicklung von Wertschöpfungsprozessen, in der Verbesserung der relevanten KPIs sowie in der Führung und Motivation von Menschen unterschiedlichster Qualifikation und Ausbildung. Gesucht wird die überzeugende Persönlichkeit, die den Standort in die Zukunft führt, sich selbst als Vorbild sieht, Eigenverantwortung fördert, Mitarbeiter zum Mitdenken und -handeln anregt und das Team begeistert, befähigt und weiterentwickelt, um mit ihm gemeinsam die Ziele zu erreichen. Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse und eine angemessene Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Der unternehmerisch denkenden, agilen, ambitionierten Operations-Management-Persönlichkeit bietet sich die Gelegenheit, im Umfeld der Nachhaltigkeit und der umweltschonenden Technologien, die großen Gestaltungs- und Mitwirkungsspielräume zu nutzen und die Zukunft des Unternehmens an entscheidender Stelle mitzugestalten.
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