Jobbeschreibung
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 28.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern.
Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an unserem Standort München.
Als Experte für Arbeitsrecht (w/m/d) unterstützen Sie unser Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Sicherstellung der rechtskonformen und effizienten Unternehmensführung bei.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung der Geschäftsführung und HR Business Partner in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen (individual- und kollektivrechtlich)
- Gestaltung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, Konzernrichtlinien, Policies und Standardarbeitsverträgen
- Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Klärung tarifvertraglicher Fragen
- Erstellung von Gutachten, rechtlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für das HR-Management
- Beobachtung und Bewertung aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung (BAG, EuGH)
- Arbeitsrechtliche Beratung bei Reisekosten, Dienstreisen und Arbeitnehmerüberlassung
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Payroll, betriebliche Altersversorgung, HR-IT und Einkauf
- Übernahme von Sonder- und Projektaufgaben
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (zweites Staatsexamen)
- Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen mit komplexer Unternehmensstruktur
- Fundierte Erfahrung im Führen von Gerichtsprozessen sowie im Umgang mit Tarifpluralität und Betriebsratsgremien
- Nachgewiesene Kompetenz in Tarifverhandlungen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Bezug auf die Auswirkungen arbeitsrechtlicher Entscheidungen auf den Konzern
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, praktikable und umsetzbare Lösungen zu finden
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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