Jobbeschreibung
Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.
- Beratung, Unterstützung sowie Vertretung in allen individualarbeits-, mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Fragen
- Gestalten und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen sowie HR-Richtlinien auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene mit den verschiedenen Vertretungen und Geschäftsführungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen, z. B. Betriebsübergänge oder Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie den HR-Business-Partnern
- Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen wie auch EU-Rechtsprechung
- Strategische Aufbereitung arbeitsrechtlicher Grundsatzentscheidungen und ggf. Begleitung derer Umsetzung
- Erstellen, Anpassen sowie Optimieren von HR-relevanten Musterdokumenten und -vertragswerken
- Konzipieren und Durchführen von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit juristischem Staatsexamen und Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion bzw. Erfahrung aus einer Tätigkeit im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich darzustellen und praxisorientierte Lösungsansätze hierzu zu entwickeln
- Serviceorientiertes Auftreten gegenüber unseren Mitarbeitenden, Fachbereichen, Geschäftsleitung sowie externen Dienstleistern und Partnern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit ERP-Anwendungen
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben sowie Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!
Flexible Arbeitszeiten
Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.
Mobile Arbeitsplätze
Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.
Erfolgreiches Familienunternehmen
Wir sind ein Familienunternehmen in vierter Generation, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness großgeschrieben werden.
Weiterbildungen im Trainingscenter
Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.
Mitarbeiterjahresgespräch
Dieses jährliche Gespräch zwischen dir und deinem Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.