Jobbeschreibung
WAFIOS zählt weltweit zu den führenden Unternehmen des Spezialmaschinenbaus. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen technisch anspruchsvolle Maschinen für die Draht- und Rohrverarbeitung und Kaltmassivumformung. Mit unseren Maschinen produzieren unsere Kunden für die unterschiedlichsten Industrie- und Lebensbereiche. Auch im Bereich E-Mobilität sind unsere Maschinen wichtiger Bestandteil für die Umsetzung des Technologiewandels. Weltweit beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeiter/-innen in einer modernen Arbeitswelt mit viel Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Durchführung von Maschinenabnahmen inkl. Pflege der notwendigen Dokumentation
- Anlegen und Bearbeiten von Qualitätsmeldungen in SAP
- Ansprechpartner*in bei mechanischen, elektrischen und funktionellen Qualitätsproblemen für die Bereiche
- Durchführen von notwendigen Überprüfungen zur effektiven Einleitung von Maßnahmen
- Wiederkehrende Problemfälle im Detail untersuchen, ggf. aufbereiten und vorbereiten
- Durchführen und ggf. leiten von Regel- und Lieferantentermine
- Mitwirkung bei der Definition von Maßnahmen zur ständigen Verbesserung
- Erstellen von Auswertungen und anwenden der gängigen QM-Werkzeuge
- Mitwirkung bei der Lieferantenentwicklung hinsichtlich Qualität
- Übernahme der KVP-Koordination
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) mit elektronischer Weiterbildung oder ähnlich
- Mehrjährige Berufserfahrung (Montage / Fertigung)
- Interesse an kaufmännischen Abläufen
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Lesen und verstehen von technischen Zeichnungen und Schaltplänen
- Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sicherer Umgang mit SAP (Kenntnisse in Operations1 von Vorteil)
- Fähigkeit im Team zu arbeiten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
- Fertigungssteurer mit der Perspektive auf Teamleitung
- Attraktive geografische Lage, beste Verkehrsanbindung
- Intensive und praxisnahe Einarbeitung
- Vielseitige Aufgaben, kurze Kommunikationswege
- Offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsklima
- Leistungsorientierte Vergütung
- Tarifliche Leistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, etc.)
- Ein möglichst flexibles Zeitmodell, familienfreundliche Strukturen, ein attraktives Vergütungspaket und weitere betriebliche Sozialleistungen (Gleitzeitmodell, Betriebsrestaurant, Kindertagesbetreuung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Events etc.)
- ein echtes Teamgefühl in einem international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien