Chef de Rang (m/w/d)

Ringhotel Drees

  • Dortmund
  • Veröffentlicht am: 10. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Unser Traditionshaus wird nun in vierter Generation geführt. Das haben wir nicht allein geschafft!

Mit unseren Mitarbeitern, Freunden, Gästen und Geschäftspartnern leben wir unsere Gastfreundschaft-Tradition - ganz nach dem Motto „Wo Gäste zu Freunden werden“.

1930 hat alles mit einem Restaurant an der Hohen Straße begonnen. Mit Zielstrebigkeit, Vertrauen und Professionalität wollen wir gemeinsam Zukunft gestalten.


Was macht uns aus?

135 Zimmer, 12 Tagungs- und Banketträumlichkeiten, unser Restaurant NEUNZEHN30, der Wintergarten mit angrenzender Terrasse, unsere Pilsstube und Skybar "Alte Gasse" mit 3 Kegelbahnen, Schwimmbad und Sauna.

Familie ist gut, Familie wächst! So auch unsere Hotelfamilie. Insgesamt stehen 5 Hotels unter der persönlichen Leitung der Familie Riepe. Dahinter verbergen sich insgesamt 540 Zimmer mit 700 Betten, 12 Restaurants, Bistros und Tagungsräumen, Festsäle bis 500 Personen, Fitness- /Wellness-Einrichtungen und 9 Kegelbahnen.

Alle Häuser sind Ausbildungsbetriebe, um die aufregende Welt der Gastronomie zu teilen und unser Fachwissen weiterzugeben. Werden Sie Teil von gelebter Tradition und gestalten Sie Zukunft mit.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit


  • Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste
  • Beratung über Speisen und Getränke
  • Koordination und Organisation der eigenen Station

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachmann/frau
  • Und /Oder 3 Jahre Berufserfahrung
  • Gastgeber-Gen aus Leidenschaft
  • Teamplayer mit Motivation

  • Familiäres Betriebsklima
  • Schnelle Verantwortungsübernahme, nach ausführlicher Einarbeitung
  • Unbefristeter Vertrag
  • Gezielte Förderungs- und Schulungsmaßnahmen (Ringhotels-Akademie, IHK, DEHOGA-Akademie)
  • Langfristige berufliche Perspektiven
  • Kollegiales und innovatives Team
  • Attraktive Vorteile in allen Ringhotels (Family & Friends Sonderpreise für Hotelbuchungen u.v.m)
  • Corporate Benefits (Dauerhafte Nachlässe bei bekannten Marktanbietern)
  • Sonn- und Feiertagsvergütung, sowie Spät-Zuschläge (steuerfrei)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld nach dem ersten Betriebsjahr
  • Team-Events (Betriebsfeier und Sommerfest)
  • Unterstützung betrieblicher Altersversorgung, über die gesetzliche Vorgabe hinaus
  • Inflationsprämie nach der Probezeit (bis Dezember 2024)
Mehr