Jobbeschreibung
Fallmanager/-in Wohnungsnotfallhilfe (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Die Zentrale Fachstelle der Wohnungsnotfallhilfe ist verantwortlich für die Vermittlung obdachloser Menschen in Not- und Sozialunterkünfte. Das Fallmanagement verfolgt das Ziel, die konkrete Lebenssituation der Bewohner/-innen in Sozialunterkünften zu verbessern und deren Unterbringungsdauer möglichst zu verkürzen. Hierfür ist eine Kooperation sowohl mit den sozialpädagogischen Fachkräften als auch den Unterkunftsbetreibenden notwendig.
- Sie sind verantwortlich für die Unterbringung von Menschen in existenziellen Notlagen und Clearing bei akuten Problemlagen sowie Vermittlung in Sozialunterkünfte, Notübernachtungen und andere Angebote der Wohnungsnotfallhilfe
- Sie klären eigenverantwortlich schwierige, rechtskreisübergreifende Einzelfälle, analysieren die Situation der Haushalte und finden passgenaue Hilfemaßnahmen
- Sie geben eine Risikobewertung und Einschätzung von Handlungsbedarfen in Krisen der Bewohner/-innen ab und beziehen die fallzuständigen Dienste und notwendigen Akteur/-innen koordinierend mit ein
- Sie arbeiten mit den Betreibenden der Sozialunterkünfte zusammen und kooperieren eng mit den in speziellen Unterkünften tätigen Sozialdiensten
- in der Arbeit mit den untergebrachten Familien pflegen Sie regelmäßige Kontakte einschließlich Besuche in den Unterkünften
- Sie entwickeln ein Wissensmanagement zur Unterstützung aller Beteiligten, pflegen die Daten und bereiten statistische Daten für zukünftige Planungen auf
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Public Management oder im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares pädagogisches Studium
- vertieftes Verständnis für die Arbeitsansätze und Handlungsnotwendigkeiten in der Arbeit mit Klient/-innen in existentiellen Krisen
- arbeitsfeldübergreifende Fähigkeit zu vernetztem und kooperativem Arbeiten
- Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Kenntnisse im Konfliktmanagement
- die Fähigkeit zur zeitnahen Beantwortung von Anfragen und Verschriftlichung von Sachverhalten
- Erfahrungen insbesondere in den Bereichen Verwaltung und Case Management sowie gute Rechtskenntnisse im Bereich des SGB II und SGB XII sind wünschenswert
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.
Mehr