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Stadler Deutschland GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 9. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexi­bilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 13.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 70 Service­standorten in Europa, Nord­amerika und Nord­afrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unter­nehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezifische Lösungen im Schienen­fahrzeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams in Vollzeit und be­fristet am Stand­ort Berlin einen

Teamleiter Mechanik (w/m/d) Bereich Nasszellen


  • Disziplinarische und fach­liche Füh­rung der zuge­ordneten Mitarbeitenden
  • Überwachung der termin­lichen Vor­gaben, Abstim­mung der Priori­täten und Bericht­erstat­tung über die Arbeits­fort­schritte
  • Gewährleistung der opti­malen Einsatz­planung entsprechend der Mit­arbeiter­qualifi­kation
  • Terminlich optimaler Abruf der Arbeits­materialien sowie ihre ordnungs­gemäße, sach­gerechte und auf den Arbeits­ablauf abge­stimmte Lagerung
  • Qualitätskontrolle der aus­geführten Arbeits­schritte
  • Vorbereitung von Dienstreisen bzw. Montagetätigkeiten der Mitarbeitenden
  • Unterstützung des Produk­tions­leiters bei Frage­stellungen zur Personal­ent­wick­lung und Entgelt­findung

  • Abgeschlossene Fachaus­bildung als Industrie­mechaniker (w/m/d) mit Weiterbildung zum Industrie­meister (w/m/d) IHK von Vor­teil
  • Mehrjährige fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung
  • Einschlägige Berufs­praxis in vergleich­barer Posi­tion
  • Einsatzbereitschaft, Quali­tätsbewusst­sein, Team­fähig­keit sowie eine strukturierte und verantwor­tungs­be­wusste Arbeits­weise

  • Umfangreiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
  • Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Frei­zeit­angebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte und tarifgebundene Vergü­tung und Sozial­leistungen
  • Möglichkeit zur Teilnahme an gemein­samen sport­lichen Aktivi­täten
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)
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