Jobbeschreibung
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe.
Internationale Projekte in der Luftfahrtbranche begeistern Sie? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung? Sie haben Freude an Prozessmanagement und Prozessoptimierung? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Prozessmanager (m/w/d) Kontinuierliche Verbesserung
- Sie implementieren globale Prozesse, entwickeln diese weiter und harmonisieren sie. Dabei übernehmen Sie auch die notwendige Dokumentation
- Sie übernehmen das Rollout neuer Prozesse und sind dabei für die Schulungen der weltweiten Arbeitnehmer zuständig
- Sie übernehmen eigenverantwortlich interne Projektaufgaben von der Planung bis zur Umsetzung und dem Projektcontrolling
- Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich kontinuierlicher Verbesserungen
- Sie stellen die Einhaltung der Prozesse sicher und übernehmen die interne Prüfung
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für die internationalen Tochtergesellschaften
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld gesammelt, möglichst in der Luftfahrt und/oder in der metallverarbeitenden Industrie
- Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
- Sie sind dienstleistungsorientiert, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine strukturierte, proaktive und analytische Arbeitsweise und haben ein gutes Kommunikationstalent. Dabei überzeugen Sie mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Sie beherrschen sicher die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze