Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben.
Durch den weltweiten und branchenübergreifenden Einsatz unserer Produkte und Lösungen sind wir die globale Marke und der erste Ansprechpartner für neue Herausforderungen auf dem Gebiet der Spektroskopie. Mit unseren Technologien, optischen Gittern, Spektrometermodulen und Messsystemen sorgen wir nicht nur für eine gleichbleibende Produktqualität, sondern ermöglichen unseren Kunden maximale Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit in ihren individuellen Messaufgaben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Carl Zeiss Spectroscopy GmbH in Jena eine/en Senior Projektleiter.
Ihre Rolle
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Sie leiten komplexe Entwicklungsprojekte und Programme für Spektrometer Module und -Systeme, von der ersten Idee bis zur Serienüberleitung, mit einem klaren Fokus auf ergebnisorientierte Umsetzung.
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Gemeinsam mit internen Fachabteilungen und externen Kunden stimmen Sie die Projektziele ab und tragen aktiv zur strategischen Planung und Priorisierung bei.
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Sie tragen die Verantwortung für das Stakeholdermanagement, sowohl intern als auch extern. Dazu gehören die Definition von Berichtsstrukturen, die Durchführung von Meilensteinreviews sowie die Einholung wichtiger Entscheidungen vom Lenkungskreis (bestehend aus Geschäftsleitung, Abteilungsleitung und Venture Boards).
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Die Projekt- und Kommunikationsstrukturen werden von Ihnen klar definiert, während Sie Termin-, Kosten- und Kapazitätspläne erstellen, überwachen und regelmäßig anpassen.
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Das Risiko- und Chancenmanagement liegt in Ihren Händen. Potenzielle Risiken erkennen Sie frühzeitig und nutzen Chancen für den Projekterfolg effizient.
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Zusätzlich zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Evaluation und Entwicklung strategischen Partnern. Dabei arbeiten Sie eng mit den entsprechenden Teams zusammen und unterstützen die Vertragsgestaltung.
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Die Teamfindung und Teamentwicklung gestalten Sie aktiv, um die bestmögliche Dynamik und Zusammenarbeit innerhalb der Projekte sicherzustellen
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Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang
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Umfassende Erfahrung als Projektleiter/in von komplexen Entwicklungsprojekten und damit in der lateralen Führung von Projektteams
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Tiefe Kenntnisse im Projektmanagement analog IPMA Level B, insbesondere Strategiearbeit, Anforderungserhebung (Methodenkenntnis) Kosten und Finanzierung in komplexen Entwicklungsprojekten
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Erfahrung in der Lateralen Führung von Teams
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Sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise und einen selbstständigen sowie ergebnisorientierten Arbeitsstil
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Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (B2-C1) , können Kreativitäts- und Moderationsmethoden gewinnbringend einsetzen und sind konfliktfähig