Jobbeschreibung
Unser Mandant ist eine der TOP-Adressen in der deutschen Bauindustrie und beschäftigt über tausend Mitarbeiter. Mit großvolumigen Projekten verfügt die Unternehmensgruppe über ein Niederlassungsnetzwerk in allen deutschen Wirtschaftsmetropolen. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir für die Niederlassung in Baden-Württemberg einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d), mit direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer.
In Ihrer Rolle tragen Sie die Verantwortung für die organisatorische und konzeptionelle Leitung sowie den strategischen Ausbau der Region. Dabei stehen Ihnen Ihr kaufmännischer Kollege zur Seite, und Sie führen eine Geschäftseinheit von über 100 Mitarbeitern. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:
- Gesamtverantwortung hinsichtlich Umsatz, Qualität, Kosten und Ergebnisse
- Strategische Weiterentwicklung der Niederlassung mit Fokus auf Kernaktivitäten wie Geschäftsentwicklung, Akquisition von Bauprojekten, Leitung der operativen Bereiche wie Baubetrieb, Innendienst sowie sämtliche operative Funktionen
- Steuerung und Überwachung von Bauprojekten sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Führung und gezielte Entwicklung Ihres Mitarbeiterteams
- Aufbau und Pflege nachhaltiger und belastbarer Kundenbeziehungen
- Unterstützung beim Aufbau weiterer Geschäftsstellen in der Region
- Mitwirkung im Rahmen von Investitionsentscheidungen
- Verantwortung für den Marktauftritt der Niederlassung und ihrer Standorte
In dieser Rolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die folgende Qualifikationen mitbringt:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium des Bau-, Wirtschaftsingenieurwesens oder der Architektur
- Profunde Führungserfahrung einer Geschäftseinheit in der Bauindustrie (Hochbau, SFB. o. ä.)
- Tiefgreifende Kenntnisse der Wertschöpfungskette des Hochbaus (Akquisition, Planung, Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Bau-/Projektleitung, Nachtragswesen, Abrechnung usw.)
- Vertraut mit modernen Projektsteuerungs- und Lean-Managementsystemen
- Umfassende Erfahrungen im Bauvertragsmanagement und Risk Assessment
- Gutes kaufmännisches Verständnis und der Blick für das große Ganze
- Führungskraft mit klaren Prinzipien und einem wertschätzenden Führungsstil
- Authentisch, integer und verantwortungsbewusst
- Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit