Jobbeschreibung
Als Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Softwareentwicklung sind wir spezialisiert auf die digitale Transformation unserer Kunden aus dem Finanz-, Versicherungs- und Industriebereich. Immer am Puls der Zeit und mit modernsten Technologien - so entwickeln unsere rund 700 Expert*innen in Deutschland nachhaltige IT-Lösungen.
Für unsere Software-Produktorganisation an den Standorten Stuttgart und Konstanz suchen wir einen erfahrenen Agile Coach / Agile Lead (w/m/d).
Deine Aufgaben
- Führung und Coaching von crossfunktionalen Teams in agilen Methoden und Praktiken (vorwiegend SCRUM).
- Unterstützung der Teams bei der Anwendung von SCRUM-Prinzipien und -Praktiken.
- Moderation von SCRUM-Events wie Daily Stand-ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven.
- Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Teamleistung beeinträchtigen
- Zusammenarbeit mit Product Ownern, um sicherzustellen, dass die Produkt-Roadmap und das Backlog gepflegt und priorisiert werden.
- Entwicklung und Pflege einer agilen Kultur durch Coaching, Training und Mentoring.
- Kontinuierliche Verbesserung der agilen Praktiken im Unternehmen.
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse.
Das bringst du mit
- Zertifizierung als SCRUM Master/ Agile Coach / Agile Lead oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Projekten und als SCRUM Master.
- Erfahrung mit den Frameworks SAFe und LeSS.
- Tiefes Verständnis von agilen Werten, Prinzipien und Praktiken.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Vorhandene Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten Konstanz und Stuttgart
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten: Um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren, kannst Du deinen Arbeitstag nach deinen individuellen Bedürfnissen gestalten. Profitiere darüber hinaus von individuellen Teilzeitmodellen, Workation und Sabbaticals.
- Homeoffice: Egal, ob aus dem Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten gehört für uns zum Alltag.
- Mindset: Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind im #teamGFT kein Buzzwords sondern gelebte Praxis.
- 12.000 Talente weltweit: Profitiere von dem globalen Austausch mit Expert*innen aus über 20 Ländern auf deinem Gebiet.
- Neueste Technologien: Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.
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