Jobbeschreibung
KARDION ist ein innovatives Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Stuttgart. In enger Zusammenarbeit mit ÄrztInnen konzipiert unser Team überzeugende und wegweisende Medizinsysteme und entwickelt unsere ergonomischen Produkte in technischer Perfektion bis zur Marktreife.
Unser ganzheitlicher Ansatz erlaubt es uns, individuelle Nutzerbedürfnisse zu verstehen, technische Anforderungen daraus abzuleiten und komplexe Produktlösungen zuverlässig und einfach nutzbar zu machen.
An der Schnittstelle von Technik und Medizin ist es unser Ziel, die Lebensqualität von Herz-Kreislauf-PatientInnen zu verbessern und ÄrztInnen bestmöglich zu unterstützen. Mit Enthusiasmus, Glaubhaftigkeit und Engagement heben wir den Stand der Medizintechnik auf ein neues Niveau.
Für das Personalrecruiting, die Personalbetreuung und -verwaltung suchen wir eine/n HR-Allrounder, der/die mit positiver Ausstrahlung und pragmatischer Bodenhaftung alle anstehenden Aufgaben anpackt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie übernehmen das Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Sie übernehmen die Organisation des Onboardings inklusive der Organisation von Schulungen; ggf. führen Sie selbst Schulungen durch
- Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Angelegenheiten
- Organisation von Personaldokumenten, Personalakten und des Personalsystems zusammen mit der Assistenz der Geschäftsführung
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Sparringspartner des Director of Global HR für globale HR-Projekte
- Leitung und Umsetzung kleinerer HR-Projekte vor Ort
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Teamevents
- Weitere Aufgaben je nach Bedarf und eigenen Stärken/Interessen
- Betriebswirtschafliche Ausbildung oder Studium (beides idealerweise mit Vertiefung in HR)
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (idealerweise in einem Startup oder einer anderen internationalen Organisation)
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Fähigkeit, eigene Standpunkte auch für Fachfremde verständlich zu erklären und zu vertreten
- Stärke, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit
- Englisch: Level B2, Deutsch: Level C1
- Erfahrung mit Personio wünschenswert
- Offenheit gegenüber Digitalisierung von Prozessen
- Zeitliche Verfügbarkeit zwischen 28 und 40 Stunden pro Woche (bitte geben Sie dies in Ihrer Bewerbung an)
- Zeitliche Flexibilität um Termine, z.B. Vorstellungsgespräche, auch Nachmittags durchführen zu können
- Reisebereitschaft (1-2 Mal pro Jahr)
- Motivierte und hilfsbereite Kollegen jeden Alters
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy
- Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn-Haltestelle 400 m entfernt), Jobticket oder Parkplatz in unmittelbarer Nähe
- Keine Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung