Jobbeschreibung
Die Firmengruppe Riedel Bau ist ein modernes Familienunternehmen mit mehr als 120 Jahren Firmengeschichte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bundesweit ist die Riedel Bau Gruppe für Gewerbe, Industrie und die öffentliche Hand mit den Schwerpunkten Rohbau und Schlüsselfertigbau sowie als Generalunternehmer und Bauträger tätig. Der Hauptsitz der Riedel Bau Gruppe befindet sich in Schweinfurt (Unterfranken, Bayern). Weitere Standorte befinden sich in München, Berlin und Erfurt.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Schlüsselfertigbau suchen wir in Schweinfurt ab sofort einen
Senior Architekten (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer Planungsabteilung aus Architekten und Architektinnen sowi Bauzeichnern und Bauzeichnerinnen
- Erstellung von Entwurfs-, Bauantrags- und Werkplanung für unsere schlüsselfertigen Bauvorhaben in den Bereichen Wohnungsbau, Pflege- und Seniorenheime und Industriebau (Leistungsphasen 1 bis 6)
- Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Kundinnen im Rahmen unserer Projektentwicklung und die Vertriebskollegen und Vertriebskolleginnen
- Koordination, Steuerung und Abstimmung aller planungsbezogenen Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung wirtschaftlicher und zeitlicher Projektvorgaben
- Weiterentwicklung der nachhaltigen Bauweise im Unternehmen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. in einem ähnlichen Themenfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Hochbauprojekten
- Erste Erfahrungen in einer Führungsposition von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Engagement, eine flexible Arbeitsweise und Teamgeist
- Herausragende organisatorische Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse in der Verbesserung von Arbeitsprozessen
Sie erfüllen nicht alle Punkte? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung!
- Perspektive: Teamleitung Architektur mit disziplinarischer Führung
- Leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen: z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Arbeitsverträge: ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
- Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Weiterbildung: umfassende interne (Riedel Campus) und externe Seminarangebote
- Team-Mentalität: wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sowie regelmäßige Teamaktivitäten (Skifahren, Fahrrad- und Motorradausflüge, Weihnachtsfeier etc.)