Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der Herta Familie!
Herta steht für hochwertige Wurst- und Schinkenprodukte mit hohen Beliebtheits- und Vertrauenswerten bei den Konsumenten. In Deutschland produziert und vertreibt die Herta GmbH unter ihren bekannten Markennamen HERTA zahlreiche Produkte aus den Produktfamilien HERTA-Finesse, -Kochschinken und -Fleischwurst und ist in wichtigen Segmenten Marktführer. Am Stammsitz in Herten befindet sich die Verwaltung sowie die neue und hochmoderne Produktion mit insgesamt circa 400 Mitarbeiter. Als bedeutender Teil der Herta Foods S.L. - ein Joint Venture zwischen Casa Tarradellas, dem führenden Unternehmen für Wurst-, Schinken- und Convenienceprodukten in Spanien, und Nestlé - hat die Herta GmbH eine klare Zukunftsvision und eine ambitionierte Wachstumsstrategie.
- Installieren ganzer Maschinen, Anlagen oder auch einzelner Bauteile (wie Anschlüsse, Schalter, Sensoren oder Sicherheitstechniken)
- Programmierung, Reparatur und Wartung von Produktionsmaschinen
- Einweisung und Schulung der Mitarbeiter in die Benutzung
- Anfertigung von mechanischen Teilen und Verbindungen
- Montage/Demontage von Anlagen der Energietechnik
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
- Fachoberschulreife mit guten Leistungen
- Großes Interesse an technischen Prozessen, Systemen und Geräten
- Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis
- Großes Engagement und jede Menge Lernhunger
- Kontaktfreude und Kommunikationsstärke – auch gerne in Englisch
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Sinn für genaues und sorgfältiges Arbeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Leistungsbereitschaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Einer abwechslungsreichen dreieinhalbjährigen Ausbildung mit fachlicher Betreuung in den verschiedenen Bereichen
- Internen Schulungen und überbetrieblichen Seminaren, die die Ausbildung ergänzen und Ihre Persönlichkeit fördern
- Intensiver und kontinuierlicher Betreuung von Ausbildungsbeginn an
- Ausbildungsvergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Kennenlernen von Projektmanagement und KVP-Methoden
- Einem Zuschuss zum Azubi-Ticket oder Tankgutscheine
- Einen Zuschuss zum Firmenfitness
- 28 Tagen Urlaub
- 37,5 Stundenwoche
- Weihnachtsgeld (90% der monatlichen Vergütung)
- Vermögenswirksamen Leistungen
- Kostenübernahme für Schulbücher
- Einem Personalrabatt im Herta-Werksladen
- Zugang zum Rabattportal
- Einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Einer Kantine