Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen – CFO (m/w/d)

Dipl.-Ing. H. Horstmann GmbH

Jobbeschreibung

Als traditionsreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir tonangebend im Markt der Mittelspannungsversorgung und Systemanbieter für Energieversorger und Netzbetreiber.

Der Name HORSTMANN ist ein weltweit bekanntes Markenzeichen und garantiert unseren Kunden höchste Qualität und Stetigkeit bei der Unterstützung ihrer Aufgaben im Rahmen der Netzüberwachung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen - CFO (m/w/d).


  • Weiterentwicklung und Implementierung der finanziellen Strategie des Unternehmens
  • Führung und Entwicklung des aktuell 3-köpfigen Teams Finanzbuchhaltung & Entgelt
  • Überwachung von Budgets und Erstellung detaillierter Analysen und Finanzberichte für die Geschäftsführung
  • Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Verantwortung für das Management von Versicherungen und das Aufsetzen und Prüfen von Verträgen
  • Aufbau des Controllings und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und -systemen
  • Bewertung von Investitionen und Entwicklung von Risikomanagementstrategien
  • Ansprechpartner (m/w/d) für externe Stakeholder, einschließlich Banken, Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfern
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Finanzposition eines mittelständigen Industrieunternehmens
  • Erfahrung mit Serienfertigung von Vorteil
  • Fundiertes Wissen im Bereich Controlling und finanzieller Berichterstattung
  • Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB
  • Empathische Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Stark ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

  • Eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Die Stabilität eines seit drei Generationen global erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Ein agiles, motiviertes und kollegiales Team
  • Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum, variablem Anteil und Firmen-PKW
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