Jobbeschreibung
Recruiter (m/w/d) Pflege und Gesundheitsberufe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung
für unsere Geschäftsführung Pflege-Bildung-Zukunft
Wir überzeugen Sie mit:
- einer abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit innerhalb einer Klinikgruppe mit einem fachlich gut ausgebildeten und hoch motivierten Team
- einer Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartnern im Klinikum EvB
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9a) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
- einer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktiver Mitgestaltung
- zentrale Lage mit einer guten Verkehrsanbindung
- umfangreichen Sport- und Präventionsangebote sowie weiterer Benefits, wie Zuschuss zum ViP-Firmenticket oder einer Edenred-Karte
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Sie verfügen über vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen und Vorkenntnisse im Bereich Personalrecruiting, Active Sourcing und im Gesundheitsbereich
- Sie begeistern sich für Social Media und deren aktuellen Online-Trends und Sie gestalten gern digitale Prozesse zukunftsorientiert mit.
- Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge gehören zu Ihren Stärken
- Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und haben eine ganzheitliche und vernetzte Sichtweise
Sie verstärken uns hier:
- Durchführen und Bearbeiten des Bewerbermanagements/ Talent Acquisition
- Betreuen aller Prozesse rund um das Bewerbermanagement im Sinne „Mitarbeiter-Care-Prozess“
- Proaktive Ansprache von Kandidat*innen über Business Netzwerke
- Trend- und Talentscout
- Analyse von Trends und Benchmarks und spezifische Handlungsempfehlungen ableiten und umsetzen
- Arbeiten als Markenbotschafter*in und Diagnostiker*in
- Pflege-und Gesundheitsberufe werden fokussiert und Eignungsdiagnostik bzw. Tools werden eingesetzt
- Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität durch gezielte und systematische Strategien
- Unterstützung der Führungsebene
- Erstellen von Recruitment-Analysen und Analysen der Rekrutierungskanälen sowie Berichterstattung
- Ableiten von maßgeschneiderten Vorschlägen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
- Entwickeln von Marketingstrategien und Durchführen von Events
- Innovatives und zielgruppenspezifisches Marketing
- Planung, Organisation von Events und Messen
Recruiter (m/w/d) Pflege und Gesundheitsberufe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung
für unsere Geschäftsführung Pflege-Bildung-Zukunft
Wir überzeugen Sie mit:
- einer abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeit innerhalb einer Klinikgruppe mit einem fachlich gut ausgebildeten und hoch motivierten Team
- einer Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartnern im Klinikum EvB
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9a) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
- einer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktiver Mitgestaltung
- zentrale Lage mit einer guten Verkehrsanbindung
- umfangreichen Sport- und Präventionsangebote sowie weiterer Benefits, wie Zuschuss zum ViP-Firmenticket oder einer Edenred-Karte
Deshalb passen Sie zu uns:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Sie verfügen über vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen und Vorkenntnisse im Bereich Personalrecruiting, Active Sourcing und im Gesundheitsbereich
- Sie begeistern sich für Social Media und deren aktuellen Online-Trends und Sie gestalten gern digitale Prozesse zukunftsorientiert mit.
- Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge gehören zu Ihren Stärken
- Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und haben eine ganzheitliche und vernetzte Sichtweise
Sie verstärken uns hier:
- Durchführen und Bearbeiten des Bewerbermanagements/ Talent Acquisition
- Betreuen aller Prozesse rund um das Bewerbermanagement im Sinne „Mitarbeiter-Care-Prozess“
- Proaktive Ansprache von Kandidat*innen über Business Netzwerke
- Trend- und Talentscout
- Analyse von Trends und Benchmarks und spezifische Handlungsempfehlungen ableiten und umsetzen
- Arbeiten als Markenbotschafter*in und Diagnostiker*in
- Pflege-und Gesundheitsberufe werden fokussiert und Eignungsdiagnostik bzw. Tools werden eingesetzt
- Steigerung der Sichtbarkeit und Attraktivität durch gezielte und systematische Strategien
- Unterstützung der Führungsebene
- Erstellen von Recruitment-Analysen und Analysen der Rekrutierungskanälen sowie Berichterstattung
- Ableiten von maßgeschneiderten Vorschlägen, um Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
- Entwickeln von Marketingstrategien und Durchführen von Events
- Innovatives und zielgruppenspezifisches Marketing
- Planung, Organisation von Events und Messen