Jobbeschreibung
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 11 TVöD, Anstellungsart: unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- die Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung der technischen Gebäudeausrüstung für die Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen) im gesamten Gebiet der Kolpingstadt Kerpen, Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Amortisationsberechnungen auch für erneuerbare Energien,
- Wahrnehmen der gesetzlich geregelten Betreiberpflichten,
- Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen nach PrüfVO NRW,
- Fachliche Betreuung von externen Ingenieurbüros,
- Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung,
- Jahresplanung und Budgetplanung,
- ganzheitliches Nachhaltigkeits- und Energiemanagementberatung.
Für die Berücksichtigung im Verfahren muss die folgende Voraussetzung erfüllt werden:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Diplom FH/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik,
Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs, - Bewerber/innen, die die Qualifikation bis zum Einstellungstermin nachweisen, werden ebenfalls
berücksichtigt,
Von Vorteil ist es, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, selbständiges Arbeiten, gute Analyse-, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit,
- Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
- Erste Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, HOAI,
- Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (Auto CAD und Futura AVA o.ä.), Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 5 – 8 gemäß HOAI als auch Verwaltungserfahrung,
- (Erste) Berufserfahrungen im Energiemanagement einschließlich erneuerbarer Energien,
- Sehr gute und nachgewiesene Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen).
- eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit, eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
- jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
- die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,
- Kostenfreie Parkplätze.