Jobbeschreibung
Respekt, Ehrlichkeit, Loyalität und Integrität bilden die Basis unseres Miteinanders. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Bahninfrastruktur: nachhaltig, innovativ und mit Blick auf die Bedürfnisse der Menschen und unserer Umwelt.
Die Rhomberg Sersa Rail Group ist ein führendes, internationales Bahntechnikunternehmen mit über 2.600 Mitarbeitenden in neun Ländern. Jeden Tag setzen wir unsere Mission, Building for the Future, mit modernster Technologie und kreativen Konzepten um. Nachhaltigkeit ist für uns seit jeher selbstverständlich.
Für unsere Tochtergesellschaft, die SIT - Schienenschweiß- und Isoliertechnik Rostock GmbH, suchen wir Oberbauschweißer (m/w/d), die unser "Team of Steel" verstärken. Bist du bereit, Teil einer Zukunftsmission zu werden?
- Durchführung von Oberbauschweißarbeiten (Thermitschweißen, E/V, MF-V) inklusive Mess- und Feinschleifarbeiten sowie Brennschneidarbeiten im Gleisnetz der DB Netz AG, im Nahverkehr und in Industriebetrieben
- Schweißtechnische Instandsetzung von Gleisen und Weichen
- Herstellung von Isolierstoßverbindungen am Gleis
- Schleifen von Weichen und Gleisen zur optimalen Instandhaltung
- Verantwortung für die Einsatzfähigkeit sowie Pflege und Reparatur der zugeteilten Geräte und Werkzeuge
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallhandwerk und idealerweise eine Qualifikation in relevanten Schweißverfahren (z. B. OAS-SkV, BrS, MT, OEA, MF-V) oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit, sowie Arbeiten im Freien und bundesweite Einsätze
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Lernbereitschaft
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise auch CE/C1E
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
- Du kommst vorzugsweise aus der Region Dresden, Cottbus, Leipzig, Zwickau, Chemnitz, Potsdam, Rostock, Berlin, Magdeburg oder Gera
- Attraktive Vergütung und ein umfangreiches Leistungspaket
- Spannende, abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Projekte
- Eine wertschätzende Führungskultur mit flachen Hierarchien und „DU-Kultur“
- Zusatzleistungen wie eine Unfallversicherung und Kita-Zuschuss
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events, die verbinden
- Fahrradleasing für deine nachhaltige Mobilität