Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich grenzüberschreitende deutsch-französische und europäische Projekte
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Karlsruhe
Stellenumfang: nach Absprache (bis zu 39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet für drei Jahre
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Verfahrensnummer: KA-24W18
Es handelt sich um die Mitarbeit in zwei Projekten, dabei entfallen 25 % auf das Projekt EU4Dual. Die anderen Aktivitäten finden in einem deutsch-französischen Projekt statt, das noch in den Startlöchern steht. In dem deutsch-französischen Projekt sollen Weiterbildungsprogramme insbesondere für Handwerker*innen sowie Querschnittmodule für Studierende der DHBW z. T. entwickelt und angeboten werden.
- Sie managen das Projekt und leiten es im Team.
- Sie bauen ein Kooperationsnetzwerk auf und pflegen es.
- Sie erheben persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und konzipieren gemeinsam mit Expert*innen darauf basierende Programme.
- Sie tauschen sich mit Interessierten aus und begleiten die Teilnehmenden.
- Sie nutzen Kommunikations- und Marketingmöglichkeiten rund um das Projekt und führen gezielte Aktionen durch.
In EU4Dual geht es um die Mitarbeit im Projekt innerhalb der DHBW. In dem Projekt wird ein EU-weites Netzwerk dualer Hochschulen mit den Schwerpunkten digitale Mobilität und Mirco Credentials aufgebaut. Konkrete Aufgaben sind
- Sie tragen zum Work Package 4 bei – Promoting new learning Pathways mit dem Fokus Multilingualisierung und Digitalisierung.
- Sie konzipieren weitere Micro Credentials zum Thema Interkulturalität.
In der Konzeptionsarbeit gibt es Überschneidungspunkte in beiden Projekten.
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium
- Interesse an Forschungsfragen im Bereich Interkulturalität sowie grenzüberschreitender und europäischer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs und der Oberrheinregion
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
- Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
- Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
- Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten1 unterstützen Minderheiten gezielt
Die Stellen sind auf drei Jahre befristet. Insgesamt sind 2,25 Vollzeitäquivalente zu besetzen. Die Stellenanteile sind flexibel teilbar. Die Besetzung ist mit zwei Vollzeitkräften oder mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen denkbar. Wir bitten entsprechend um Angabe Ihres präferierten Arbeitsumfangs. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
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