Jobbeschreibung
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.
Kommen Sie in unser Team der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt als Experte/Expertin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Medientechnik
Kennziffer HGU - 24 - 09
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team:
Die Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) ist die zentrale Einrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) für Lehre und begleitende, anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Sozialversicherung, Rehabilitation und Public Administration. Die HGU ist eine staatlich anerkannte Hochschule in der Trägerschaft der DGUV mit Sitz in Bad Hersfeld und einem weiteren Campus in Hennef. Ihr Angebot umfasst grundständige und weiterbildende Studiengänge, Zertifikatsprogramme und Seminare. Sie ist eng vernetzt mit anderen Hochschulen und Bildungs- und Forschungseinrichtungen.
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der medientechnischen Ausstattung in Hörsälen und Seminarräumen, schulen und beraten Lehrende und Teilnehmende beim Einsatz der Medientechnik und bringen durch die Planung und Betreuung eines „Digital Learning Lab“ die Digitalisierung von Lehr- und Lernformaten voran.
Sie sind außerdem zuständig für:
- Beschaffungsvorgänge zur medientechnischen Ausstattung und digitalen Inhalten
- Mitarbeit in übergreifenden Projekten, z.B.: im Rahmen der Implementierung neuer E-Learning-Services (hybride Veranstaltungen, Vorlesungsaufzeichnungen, Einführung VCMS)
- Wartung, Instandhaltung und Sicherstellen der täglichen Betriebsfähigkeit der medientechnischen und informationstechnischen Ausstattung in den Veranstaltungsräumen
- Koordination von Querschnittsaufgaben im Bereich Medientechnik und Informationstechnik, insbesondere in Zusammenarbeit mit der IT-Abteil der DGUV
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) mit technischem Schwerpunkt, z.B.: Medien- und Veranstaltungstechnik, Medienproduktion, Media Engineering, Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B.: Fachkraft für Veranstaltungstechnik) oder Weiterbildung (z.B.: Staatlich geprüfter Technik/in) mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Medien-/Videoproduktion und Streaming sowie fundierte Kenntnisse in der Beschaffung und Implementation von Medientechnik
- Idealerweise Erfahrungen im Hochschul-Umfeld
- Hohe IT-Affinität und mediendidaktisches Interesse
- Kommunikationsstärke und Freude an Beratung und Betreuung von Anwendenden
Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)