Jobbeschreibung
„We move energy“ – unter diesem Motto präsentiert sich Bohlen & Doyen Bau als Komplettanbieter im Bereich der Energieinfastruktur. Das Unternehmen ist mit mehr als 70 Jahren als Bauunternehmen und Dienstleister eine echte ostfriesische Traditionsmarke.
Von der Planung über das Projektmanagement bis hin zum Service nach dem Bau: Bohlen & Doyen Bau bietet das Komplettpaket für das deutsche Leistungsnetz. Starke Kompetenz in Verbindung mit innovativer Technik führen zu höchster Qualität, mit der das Unternehmen immer bestrebt ist, eine größtmögliche Kundenzufriedenheit zu erzielen.
Werde Teil des BoDo-Teams, bestehend aus mehr als 700 Mitarbeitern und treibe den Erfolg des Unternehmens mit einem hohen Maß an Erfahrung, Fachwissen und der Begeisterung für den Bau und Erhalt der Energienetze voran.
Fasziniert und angetrieben von den Herausforderungen, die die Energiewende mit sich bringt, ist Bohlen & Doyen Bau somit ein unverzichtbarer Arbeitgeber im ostfriesischen Raum.
An unserem Standort in Wiesmoor suchen wir
Junior Bauleiter (m/w/d) für Bauprojekte in der Energiewirtschaft
Vertragsart: Vollzeit
Startdatum: ab sofort
Kennziffer: 130-22-010-CO
- Organisation von Baustellen im Bereich Energiewirtschaft
- Durchführung des Baustellencontrollings
- Erstellen der Projektdokumentation
- Planung von Personal und Geräten
- Aufstellung und Verhandlung von Nachträgen
- Aufmaßerstellung, Projektierung, Vorbereitung, Überwachung und Abrechnung der Bauausführung
- Zuarbeit zur Kalkulation
- Kommunikation mit Vertretern des Auftraggebers, Nachunternehmern und Lieferanten
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Bau- bzw. Projektgeschäft ist wünschenswert aber kein Muss
- Allgemeine EDV-Kenntnisse (iTWO, MS Project, BRZ) von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Uneingeschränkte Reisebereitschaft
- Doppelte Auslöse: Bei Fernbaustellen bzw. Montage (keine tägliche Heimfahrt) erhöhen wir den Verpflegungsmehraufwand von 14/28 Euro pro Tag auf 28/56 Euro
- Integration in ein Traditionsunternehmen mit einem kollegialen Teamgeist
- Dauerhaft spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Attraktives Vergütungsmodell nach unserem Haustarif
- Angebot individueller Personalentwicklungsmaßnahmen sowie gute Karrieremöglichkeiten
- Arbeitgeberzuschuss wählbar für verschiedene Benefits wie z. B. Dienstrad, Tankkarte, ÖPVN-Ticket, Kinderbetreuung und/oder einer betrieblichen Krankenversicherung
- Fit mit BoDo – Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
- Einkaufsrabatte mit coporate benefits