Jobbeschreibung
Unsere Wurst- & Schinkenmanufaktur als mittelständisches Familienunternehmen hat ihren Stammsitz in Osnabrück und ist führend im Bereich der handwerklichen Herstellung von Wurst und Schinken im Premium-Segment. Unsere Produkte zeichnen sich durch die perfekte Verbindung von traditioneller Handwerkskunst, modernster Technik und der Liebe zum Detail aus.Qualität, Hilfsbereitschaft und Fairness sind Werte, die uns und unseren über 350 Mitarbeitern viel bedeuten.
Auch über 100 Jahre nach seiner Gründung hat sich Bedford ganz der hohen Kunst des guten Geschmacks verschrieben. Damit führen wir die Tradition von Piet Mutsaers fort, für den Qualität von Anfang an, der wichtigste Maßstab seiner Arbeit war.
- Verantwortung für die operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung im Recruiting-Prozesses: vom Bewerbermanagement, über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten und -stammdaten
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei allen sonstigen anfallenden Arbeiten in der Personalabteilung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Recruiting und der Betreuung von HR-Projekten
- Lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit gängigen HR-Tools, SAP R/3 wünschenswert
- Flexibilität auch mal früh anfangen zu können
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- zahlreiche Benefits (Gutscheinkarte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Kantine)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmensport, Fahrrad Leasing, betriebliche Sozialberatung)
- familiäres Arbeitsumfeld
- wir sind ausgezeichnet als Familienfreundlicher Arbeitgeber und IHK TOP Ausbildungsbetrieb