Jobbeschreibung
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.Als Abteilungsleitung Soziale Dienste kümmern Sie sich in Ihrer Tätigkeit um das Wohl der Kinder in Offenbach und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von insgesamt rund 70 Mitarbeitenden im wichtigen Aufgabengebiet zur Vermittlung von Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt liegt in der Gestaltung der Beratungsstruktur für getrennt lebende Eltern und den Eingliederungshilfen für junge Menschen.
- Leitung der gesamten Abteilung inkl. Dienst- und Fachaufsicht über die in den Sozialen Diensten tätigen Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung der Gesamtstruktur zur Organisation von Hilfen im Rahmen des SGB VIII und SGB IX
- Personalplanung- und Personalmanagement (Führung von Mitarbeitendengesprächen, Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen, den Stabsstellen der Abteilung und der Amtsleitung
- Kooperation mit allen Abteilungen des Jugendamtes und sozialen Institutionen im Stadtgebiet
- Unterstützung in der Haushaltsplanung und Verwaltung eines Gesamtbudgets von über 44 Millionen €
- Organisation von Fachveranstaltungen, Fachtagungen und Fortbildungen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
- Nachweisbare, mehrjährige praktische Erfahrungen sowie Führungserfahrung im Bereich der Sozialen Dienste und/oder Hilfen zur Erziehung
- Ausgeprägte Kompetenz in der Moderation von Sitzungen und der kollegialen Fallbesprechung
- Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Empathie sowie eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils
- Konflikt- und Kritikfähigkeit in Verbindung mit einem ausgeprägten Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
- Planungs- und Organisationsvermögen in Verbindung mit der Befähigung zur Selbstorganisation und Problemlösung sowie Entscheidungskompetenz
- Hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Einstiegsgehalt ab 74.800 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 14
- 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek