Jobbeschreibung
AMANN ist einer der weltweit führenden Nähfadenhersteller. Automotive, Mode oder Smart Textiles – für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, individuelle Lösungen und innovative Konzepte für die Marktbedürfnisse von morgen. Und das seit 1854.
Am Standort Bönnigheim suchen wir Sie als
Global HR Development Coordinator (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./W.) flexibel nach Absprache
- Die Leitung der PE mit Fokus auf Digitalisierung von Prozessen und Einführung neuer Tools im internationalen Umfeld gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer E-Learning Plattform und den Aufbau der globalen Key-User
- Sie planen und organisieren Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Entwicklungspläne
- Sie sind verantwortlich für die Projektleitung sowie die Koordination bei globalen PE-Projekten und den daraus resultierenden Maßnahmen
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden und dual Studierenden
- Sei verantworten das Controlling der PE-Maßnahmen in Bezug auf Wirksamkeit und Kosteneffizienz
- Die Planung, Teilnahme und Nachbereitung von Job-Messen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie sind Ansprechpartner für sämtliche HR QM-Themen sowie für in- und externe Auditoren
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Weiterbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen im Bereich HR -bevorzugt im Bereich Personalentwicklung- bringen Sie mit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich
- Sehr gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil
- Alle gängigen MS Office Programme beherrschen Sie sehr souverän
- Sie verfügen generell über eine hohe Affinität zu modernen IT-Anwendungen und Digitalisierung von Prozessen
- Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- 13. Monatsgehalt
- Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeiten bei regionalen Partnern (Benefits Pass)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (4% Garantiezins)
- Essenszuschuss bei kooperierenden Restaurants
- Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 300€ (unter bestimmten Voraussetzungen)
- JobRad
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze