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GESOBAU AG

  • Berlin
  • Post Date: 8. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause. Und das auch in Zukunft: Durch Neubau und Ankauf erweitern wir unseren Bestand kontinuierlich. Darüber hinaus engagieren wir uns in nachhaltigen und sozialen Projekten und entwickeln lebenswerte Quartiere.

Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als

Bautechniker (w/m/d)
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1569


  • Sie bereiten Maßnahmen zur Instandhaltung, Instandsetzung und Leerstandsbeseitigung vor und setzen diese um
  • Als Bautechniker*in überprüfen Sie die Verkehrssicherheit unserer Objekte
  • Sie ermitteln den technisch erforderlichen Investitionsbedarf und bearbeiten bauliche Behördenauflagen
  • Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie dabei, Ursachen kleinerer Bauschäden zu ermitteln und entsprechende Lösungen umzusetzen
  • Sie erstellen Auswertungen und Berichte, die als Grundlage für weitere Entscheidungen dienen

  • Abgeschlossenes technisches Studium (Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Hochbautechnisches und haustechnisches Verständnis
  • Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team, sind kommunikativ und lösungsorientiert

Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Ihre persönliche Motivation kann den entscheidenden Unterschied machen.


  • Tarifliche Vergütung
  • 50 € / Monat Mobilitätszulage
  • 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten 6 - 20 Uhr
  • Bis zu 49 % mobiles Arbeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Kantine
  • Barrierefreier Arbeitsplatz
  • Individuelle Personalentwicklung
  • Gesundheitsförderung
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