Jobbeschreibung
Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management. Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Mrd. € verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen.
- Tägliche Überwachung der Anlagegrenzen unserer Fonds/UCITS, Versicherungs- und Third-Party-Mandate
- Parametrisierung und Weiterentwicklung der Anlagegrenzen in SimCorp Dimension
- Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Portfolio Management, Management Board sowie interne und externe Prüfer zu allen Investment-Control-Themen
- Regelmäßige Beiträge zum Investment Committee und zum Investment Risk Committee
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von Prozessen
- Mitwirkung an internationalen Projekten
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder finanzmathematisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Limit Controlling, Risk Management oder Compliance eines Asset Managers, Kreditinstituts oder einer Fondsgesellschaft
- Kenntnisse in Finanzmärkten und -instrumenten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Tiefgehende Kenntnis des SimCorp Dimension Compliance Managers oder einer ähnlichen Anwendung (wie z. B. Aladdin, Charles River)
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse; Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie eine hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.