Jobbeschreibung
Die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Aufgabenstellungen. Seit über 30 Jahren bieten wir auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe abgestimmte Betreuungskonzepte und sind heute einer der größten überkonfessionellen freien Träger der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe in Bremerhaven.
Für unsere Notaufnahmeeinrichtung Mädchennotdienst suchen wir ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
Sozialpädagogen (m/w/d) als Einrichtungsleitung
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet
Die Eingruppierung erfolgt in den TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst, in die Entgeltgruppen S 12.
Die Notaufnahme-Mädchennotdienst ist eine vollstationäre Einrichtung zur vorläufigen Unterbringung von zwölf- bis siebzehnjährigen Mädchen in einer Notsituation bzw. Gefährdungssituation und dient neben der Krisenbewältigung insbesondere der Sicherung des Kindeswohls und dem Schutz des Kindes bzw. der Jugendlichen. Die Rechtsgrundlage ist der § 42 SGB VIII (Inobhutnahme).
Allgemeine Aufgaben
- Sicherung des Kindeswohls und damit verbunden die verantwortliche Umsetzung der § 8a und 8b SGB VIII
- Organisation der Arbeit, die fachliche und inhaltliche Begleitung des Teams und die Zusammenarbeit mit sämtlichen trägereigenen Inobhutnahme-Einrichtungen
Leitung des Bereiches
- Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Rahmen der Personalführungsverantwortung
- Vertretung der Leitungen anderer Inobhutnahme-Einrichtungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit (FH) bzw. den Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A., jeweils mit staatlicher Anerkennung.
Sie verfügen über Berufserfahrungen und sind belastbar in Krisensituationen und gestalten diese angemessen im Sinne einer Deeskalation.
Eine positive, wertschätzende Grundhaltung gegenüber unseren Klienten, Kunden und Mitarbeiter*innen.
Sie verfügen über Kenntnisse in Word, Excel, Outlook und ggf. PowerPoint.
Tarifgerechte Bezahlung analog des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), zwei Regenerationstage, eine betriebliche Altersversorgung.
Ein motiviertes Team, eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre sowie bedarfsgerechte Supervision und Fortbildung, kollegiale Beratung und im Bedarfsfall Organisations- und Teamentwicklung.
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