Arbeitsbereichsleitung im IT-Betrieb (w/m/d)

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Arbeitsbereichsleitung im IT-Betrieb (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Hamburg, Hannover
Referenzcode: Z7-P1464-5-26/24-e

Sie sind ein absoluter Teamplayer und begeistern sich für den IT-Arbeitsplatz der Bundesverwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir verantworten die IT-Arbeitsplätze tausender Personen und sorgen dafür, dass unsere IT einwandfrei funktioniert. Dazu stellen wir unseren Kunden sämtliche IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Drucker, Server, etc.) zur Verfügung, sind Ansprechperson bei deren techn. Anliegen und stehen beratend zur Verfügung. Unser Ziel ist es, unseren Kunden lückenlose IT zu ermöglichen und einen hohen Standard zu gewähren. Wir sind stetig dabei, unseren Service vor Ort und remote mit modernsten Tools, höchster Qualität und aktuellem Fachwissen voranzutreiben.

Damit uns das gelingt, zählen wir auf Teamspirit, Offenheit für Kreativität und die Förderung von Innovationen. Wir schätzen einen freundlichen Umgangston und sind stolz auf unseren Zusammenhalt, auch außerhalb unseres Teams. Bei neuen Herausforderungen und Aufgaben werden Sie von motivierten Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet und unterstützt. Unsere Stelle ist entweder in Hamburg oder in Hannover zu besetzten, den Ort können Sie frei wählen.

Als Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) werden ihre künftigen Aufgaben in Abt. V, in der Flächenbetreuung liegen. Folgende Aufgabenschwerpunkte warten auf Sie:

• Sie übernehmen die fachliche Führung eines 12-köpfigen Arbeitsbereichs. Dabei kümmern Sie sich um die Koordination, Planung sowie Steuerung Ihrer Teammitglieder sowie externen Dienstleistern.
• Sie sind erste Ansprechperson für fachliche Fragen aus und an ihr Team für Themen rund um den Bundesclient sowie IT-Services.
• Darüber hinaus fällt die Planung und Durchführung spannender IT-Projekte in Ihren Verantwortungsbereich.
• Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung mit Ihrer fachlichen Expertise und wirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen im Referat mit.
• Ihr breites Aufgabengebiet rundet die operative Wahrnehmung der verwaltungstechnischen Aufgaben (z.B. Beschaffung, Haushalt, Dienstleistungsverträge, etc.) ab.

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug und zusätzlich über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• Wir wünschen uns einen Teamplayer, der gleichzeitig Führungskraft sein kann.
• Sehr gute Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL sind uns wichtig.
• Ihre praktischen Erfahrungen in der Projektarbeit und idealerweise im Projektmanagement überzeugen uns.
• Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten bzw. Teams runden Ihr Profil ab.

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen Sie Konflikt- und Kritikfähigkeit mit.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Unsere Kunden sowie Ihre zukünftigen Teammitglieder sind an verschiedenen Dienstsitzen ansässig. Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen fallen bei dieser Stelle gelegentliche Dienstreisen (meist eintägig) an.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13g/A13g+Z BBesO bewertet.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/ Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

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