Jobbeschreibung
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
IT-Sicherheitsexpert*in Schwerpunkt Security Analyse (w/m/d)
Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich
Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 16.10.2024
Eingruppierung: E13 TVöD / A13
Bezahlung über Tarif möglich
Start: baldmöglichst
Möglichkeit zum Homeoffice
Verfahrensnummer: 15148
Ihr Einsatzbereich
it@M, Cybersecurity Center, Security Operations, IT-Campus, Agnes-Pockels-Bogen 21, 80992 München
Der Eigenbetrieb it@M
Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München. Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht. Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle. Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind.
Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1.200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine moderne IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München.
Als IT-Sicherheitsexpert*in mit Schwerpunkt Security Analyse sind Sie im zentralen Bereich des Security Operations Centers (SOC) tätig. Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Vorfällen. Außerdem reagieren Sie auf sicherheitsrelevante Ereignisse, ergreifen aktiv Maßnahmen zum Schutz und zur Wiederherstellung des sicheren IT-Betriebs. Zudem sind Sie verantwortlich für den Entwurf und die Implementierung von Response Actions und Playbooks für die automatisierte Incident Bearbeitung und entwerfen Use Cases für das Sicherheitsmonitoring und unterstützen deren Implementierung in unseren SOC-Systemen. Im Rahmen Ihrer analytischen Tätigkeiten leiten Sie fortlaufend neue Sicherheitsmaßnahmen ab und unterstützen deren Umsetzung. Sie gestalten so aktiv die IT-Sicherheitsarchitektur der Landeshauptstadt.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
und - langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich
Sie bringen insbesondere mit
- Fachkenntnisse: langjährige (mindestens drei Jahre) Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb von sicherheitsrelevanten Technologien sowie langjährige (mindestens drei Jahre) Erfahrung im technisch-operativen IT-Bereich mit sehr starkem Bezug zu sicherheitsrelevanten Themen und Technologien
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen
Von Vorteil sind
- Kenntnisse im Sicherheits-Monitoring und der Analyse von Sicherheitsvorkommnissen und wirksamen Gegenmaßnahmen
- Kenntnisse in Frameworks zur Modellierung von Cyberangriffen und deren Abwehrmechanismen (z. B. MITRE ATT&CK und Cyber-Killchain)
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
- eine unbefristete Einstellung in EGr. 13 (je nach Erfahrungsstufe von 4.628,76 € bis 6635,44 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit). Je nach Bewerberlage ist eine Bezahlung über Tarif möglich.
- Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
- Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
- eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
- interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement