Jobbeschreibung
Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Freiburg als:
Projektmanager (m/w/d) Produkttransfers & Produktneueinführungen
an unserem Standort in Freiburg, zunächst befristet für 2 Jahre
- Eigenverantwortliche Leitung von Produkttransfers und neu einzuführenden Medikamenten unter Berücksichtigung von GMP Aspekten
- Zusammenarbeit mit globalen Teams sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit diversen Standortabteilungen (Produktion, Abpackung, Technik, Labor, Quality...)
- Leitung von internen/externen Besprechungen, Telefon- und Videokonferenzen
- Erstellen von Projektplänen
- Erfassung und Nachverfolgung der Änderungsanträge im konzerneigenen Qualitätssystem
- Erfassung, Pflege und Auswertung von Projektdaten sowie regelmäßiges Reporting der Projektfortschritte (intern als auch im globalen Geschäftsumfeld)
- Mitarbeit beim Budget Prozess
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaft oder vergleichbares
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office Software
- SAP und MS-Projekt Kenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Organisationstalent, Offenheit, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.
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