Jobbeschreibung
Die 1977 gegründete GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Kraftfahrzeugsachverständiger in Deutschland und zählt damit zu den größten Sachverständigenorganisationen überhaupt. Sie versteht sich als ein umfassendes Expertennetzwerk. Mehr als 2.300 selbständige und hauptberuflich tätige Kraftfahrzeugsachverständige und deren qualifizierte Mitarbeiter stehen an über 11.000 Prüfstützpunkten in Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 700 eigenen Prüfstellen der GTÜ-Vertragspartner zur Verfügung.
Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir einen
Recruiter Business Partner (m/w/d)
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Stellenbesetzung: In enger Zusammenarbeit mit den GTÜ-Partnern Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen, Veröffentlichung auf relevanten Plattformen, sowie Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
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Active Sourcing: Proaktive Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle und Messen zur gezielten Unterstützung der GTÜ-Partner. Entwicklung innovativer Suchstrategien im Sinne der Partnerbedürfnisse.
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Bewerbermanagement: Eigenverantwortliche Durchführung von Interviews, umfassende Bewertung der Kandidat:innen und Abstimmung mit GTÜ-Partnern zur Entscheidungsfindung im Rekrutierungsprozess.
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Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten, kontinuierliche Betreuung der GTÜ-Partner, Förderung einer positiven Candidate Experience.
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Beratung: Fachliche Beratung der GTÜ-Partner in Bezug auf Rekrutierungsstrategien, Employer Branding und den Employee-Life-Cycle.
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Strategische Planung: Analyse von Recruiting-Trends zur Verbesserung der Prozesse der GTÜ-Partner und Identifikation neuer Rekrutierungswege.
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Reporting und Analyse: Erstellung von Reports zur Erfolgskontrolle und datenbasierte Optimierung der Prozesse im Sinne der GTÜ-Partner.
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Deine Basis: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung und Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und Bewerbermanagement
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Soft Skills: Analytisches Denken und eine Affinität für datengetriebene Entscheidungsprozesse, gepaart mit hoher Eigeninitiative, einer strukturierten Arbeitsweise und Durchsetzungsstärke, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
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Kenntnisse: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
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Tools: Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
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Feelgood-Arbeitsplatz: Wir legen Wert auf Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation. Dich erwartet modernes Arbeitsequipment, regelmäßige Firmenfeiern, Team-Events und vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
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Flache Hierarchien: Bei uns arbeitest du in einem professionellen, aber kollegialen Umfeld und begegnest Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.
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Nachhaltige Mobilität: Wir unterstützen umweltfreundliche Mobilität mit kostengünstigem E-Bike-Leasing und einem vergünstigten Deutschlandticket. Firmenparkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.
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Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir regelmäßige Untersuchungen und Beratungen durch unseren Betriebsarzt sowie ein Gesundheitskonto für zusätzliche Bedürfnisse wie eine neue Brille oder Zahnersatz.
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Vielseitige Weiterbildungsangebote: Wir fördern deinen individuellen Karriereweg mit passenden Schulungen, Zertifizierungen, Coachings und persönlicher Unterstützung.