Jobbeschreibung
Wir erstatten Stellenanzeige...! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung Referenznummer: W-7-286-24 Sie möchten Entwicklung aktiv gestalten und ca. 3.000 Mitarbeitende aller Abteilungen und Berufsgruppen eines Klinikums an zwei Standorten voranbringen? Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung begleiten Sie die Stärkung von Kompetenzen eines innovativen und wachsenden Gesundheitsversorgers unmittelbar. Lernen Sie uns als einen der größten Arbeitgeber im lebenswerten Rems-Murr-Kreis kennen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen. Ihre Aufgaben Zielgruppenorientierte Planung und Realisierung unseres internen Fortbildungsangebots Koordination des gesamten Veranstaltungs- sowie Teilnehmermanagements für unser internes Fortbildungsangebot Evaluierung und Förderung der Wirksamkeit unseres internen Fortbildungsprogramms sowie kontinuierliche und bedarfsorientierte Verbesserung der Angebote Förderung des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen zu Personalentwicklungskonzepten und der Erweiterung persönlicher Kompetenzen Unterstützung von Audits und Zertifizierungen durch die Bereitstellung von Auswertungen Betreuung und Weiterentwicklung unseres Angebots an betrieblicher Gesundheitsförderung sowie Synchronisierung mit den weiteren BGM-Themen Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal, Pflege, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums Erfahrung in der Konzeption und Etablierung von Fort- und Weiterbildungsangeboten an einer Klinik ist wünschenswert, jedoch keineswegs Voraussetzung Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und intrinsische Motivation, Handlungsfelder aufzudecken und selbstständig zu bearbeiten Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Prioritätensetzung Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Integrität, Loyalität sowie sicheres und freundliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Affinität zur Digitalisierung von Arbeitsprozessen Freude an konstruktiver Arbeit im Team Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Unser Angebot Spannendes und abwechslungsreiches Verantwortungsfeld in einem zentralen Bereich des Unternehmens, das Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet Wertschätzendes und konstruktives Arbeitsklima in einem hochqualifizierten und äußerst engagierten Team Hochwertige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitiges Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung Leistungs- und aufgabenorientierte Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) Arbeitsplatz in attraktiver Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und sehr guter Verkehrsanbindung (sowohl für ÖPNV als auch zur Bundesstraße und zu Autobahnen) Rahmenbedingungen, die eine ausgeglichene Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ermöglichen (u.a. Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden direkt im Haus sowie Zuschuss zur Kinderferienbetreuung) Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt soweit verfügbar Zahlreiche Mitarbeitervorteile in den Bereichen Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits, Personalkauf in der Apotheke, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, vergünstigte Lade-Möglichkeiten für E-Autos sowie ausreichend kliniknahe überdachte Park- und Fahrradstellplätze inkl. Ladestationen für E-Bikes Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Für weitere Fragen steht Ihnen gerne an Katharina Lochbrunner, Teamleitung Personalentwicklung unter Telefon 07195 591-56004 zur Verfügung. » Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
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