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Jobbeschreibung

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Zur Verstärkung der Abteilung Center of Business Excellence – Business Support (CoBE BS) am Standort München oder Hamburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Business Intelligence Analyst / Engineer (m/w/d) für die Gruppe CoBE BS Business Intelligence.

HABEN SIE LUST AUF DATEN? DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG!

• Sie übernehmen die fachliche Produktverantwortung für BI-Systeme und unterstützen bei der laufenden Weiterentwicklung und Optimierung im Kontext unserer strategischen Roadmap Next Level BI; dabei wirken Sie bei der Definition und Operationalisierung der BI-Strategie mit und unterstützen das zentrale BI-Anforderungsmanagement.
• Sie entwickeln und verantworten das fachliche Design und die Modellierung von Advanced-BI-Lösungen sowie die Durchführung von Ad-hoc-Analysen; dabei nutzen Sie auch künstliche Intelligenz zur weiteren Erkenntnisgewinnung. Sie setzen Fachanforderungen für BI in IT-Vorgaben um und wirken beim Test- und Fehlermanagement mit.
• Sie gestalten BI-Richtlinien, -Standards und -Verfahren sowie deren Prüfung.
• Sie unterstützen – auch agil – das Portfolio- und Programm-Management für BI-Projekte.
• Sie üben aktives Kundenmanagement bzgl. Beratung, Know-how-Transfer (Schulung) und Anwendersupport aus.

• Sie haben ein Hochschulstudium der Informatik, der Natur­wissenschaften, Mathematik oder des Wirtschafts­ingenieur­wesens abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung; zudem bringen Sie nachgewiesene Erfahrungen in der Versicherungs­wirtschaft, Finanz- oder Beratungs­branche mit.
• Der Aufbau und die Optimierung dispositiver Datenbestände als DWH oder Data-Lake-Architekturen auch in der Cloud (mit AWS) sind Ihnen nachweislich bekannt; darüber hinaus haben Sie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen und multi­dimensionalen Datenbanken sowie der Datenbank­sprache (SQL), kennen die BI-Marktsituation und bringen Erfahrung in mindestens einem gängigen BI-Frontend, vorzugweise Power BI, mit.
• ETL ist kein Fremdwort für Sie, und auch „Talend“ sagt Ihnen etwas; dies wird abgerundet durch Ihren professionellen Umgang mit den MS Office-Produkten.
• Sie überzeugen durch hohe Kompetenz in nutzen­orientierter Problem­analyse und -lösung, durch unternehmerisch geprägtes Handeln und Entscheidungs­freude. Dabei arbeiten Sie eigeninitiativ, leistungsbereit und selbst­organisiert.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Verhandlungs­geschick, eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatz- sowie gelegentliche Reise­bereitschaft.
• Zusätzlich bringen Sie sehr gute Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch mit.

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

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