Jobbeschreibung
Die gemeinsame Lehr- und Forschungseinheit (LFE) der Professur für Neuroengineering-Materialien, des Lehrstuhls für Schaltungsentwurf und der Professur für Mikrosensorik und -aktorik ist Teil der School of Computation, Information and Technology (CIT) der Technischen Universität München (TUM). Gemeinsam unterstützt die LFE die Forschungstätigkeiten im Bereich mikro- und nanoskaliger elektronischer Bauelemente und Systeme sowie die Lehre in den Bereichen integrierte Schaltungen, Neuroengineering und mikroelektronische Bauelemente und Systeme.
Wir suchen für unser Team ab sofort, in Teilzeit (50%), einen
Mitarbeiter oder Mitarbeiterin (Teilzeit 50%) in der Verwaltung für die Forschungs- und Lehreinheit (LFE) Neuroengineering-Materialien, Schaltungsentwurf und Mikrosensorik und -aktorik (m/w/d)
Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Zusammen mit zwei Kolleginnen (eine in Vollzeit und eine in Teilzeit) und in Aufgabenteilung mit Ihnen umfasst Ihre Tätigkeit die Betreuung und Unterstützung der nichtwissenschaftlichen und wissenschaftlichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei personellen Angelegenheiten (Verwaltung, Urlaub, Krankheit, Bestelllungen, Reisen, …) sowie die Unterstützung der LFE-Leitung in Personal-, Finanz- und Projektmanagementaufgaben.
Sie haben Kenntnisse in MS Office, SAP, und keine Hemmungen die eine oder andere Anwendungssoftware zu erlernen. Grundbegriffe der Buchhaltung sind Ihnen geläufig und Sie können strukturiert arbeiten und projektbezogene Terminpläne überwachen. Gute Englischkenntnisse sind unbedingt erforderlich. Weiterhin haben Sie Interesse an einer möglichst selbständigen Arbeit sowie Spaß am Umgang mit Studierenden und einem jungen, dynamischen Team.
Wir bieten eine Teilzeitstelle (50%) als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin in der LFE-Verwaltung. Die Stelle kann bei geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten als unbefristete Stelle angeboten werden. Sie kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Beschäftigung erfolgt mit entsprechender Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltordnung zum TV-L (bis zu E6) möglich. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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