Jobbeschreibung
thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.
thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology - Damper der thyssenkrupp AG.
- Fachberatung: Unterstützung und Beratung aller globalen Bilstein-Expert*innen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Teamentwicklung: Weiterentwicklung und Qualifizierung des Teams im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSH).
- Kennzahlen und Berichterstattung: Definition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen sowie regelmäßige Berichterstattung an relevante Stakeholder.
- Konzeptentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Konzepten und Maßnahmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Audit-Teilnahme: Aktive Teilnahme an globalen Audits und Förderung Best Practices im OSH-Bereich.
- Unfallanalyse: Analyse von Unfällen und Beinaheunfällen sowie Ableitung globaler Verbesserungsmaßnahmen.
- OSH-Meetings: Organisation und Leitung von OSH-Committee- und Council-Meetings bei Bilstein.
- Bildung: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation in Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem ähnlichen Bereich. Alternativ langjährige relevante Berufserfahrung.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Führung internationaler Teams.
- Fachkenntnisse: Tiefgehendes Wissen über nationale und internationale Arbeitsschutzstandards und -praktiken.
- Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz.
- Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einer hochmodernen Umgebung im thyssenkrupp Headquarter zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
- New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen - Drive your way ahead together with us!
- Ruheraum: Ein wunderschöner Ruheraum bietet die Möglichkeit, sich zurückzuziehen und räumliche Distanz vom Arbeitsalltag zu finden.
- Konzernvorteile: Nutzung des Betriebsrestaurants, der Wäscherei und des Medical Centers sowie Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über 16.000 Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
- Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
- EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
- Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
- Familienfreundlichkeit: Betriebskindertagesstätte sowie Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
- Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
- Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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