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Jobbeschreibung

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.

Gruppenleiter Audit Governance, Compliance & Reporting (w/m/d)

Sie sind ein analytischer Kopf und verstehen es, komplexe Prozesse zu durchdringen und Risiken frühzeitig zu erkennen? Sie bringen Expertenwissen mit, sind engagiert und in der Lage ein Team zu leiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie verantworten alle Revisionstätigkeiten in den Prüfungs­feldern Governance, Compliance und Reporting. Hierunter fallen komplexe und hochaktuelle Themen wie ESG, Geldwäsche, das interne Kontrollsystem (IKS), Data Quality/ Data Governance, MaRisk- und Kapitalmarkt-Compliance, Finanz­reporting und Melde­wesen.
• Sie führen ein Team von 8 Mitar­bei­tenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wert­schätzendes Arbeits­umfeld.
• Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Führungs­stärke organi­sieren und steuern Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld und setzen fachliche und organi­sa­torische Impulse. Durch Ihre enge Begleitung der Prüfungen – von der Prüfungs­vor­be­reitung bis zum finalen Revisions­bericht – stellen Sie die Qualität der Prüfungs­ergeb­nisse durchgängig sicher.
• Sie bewerten Prüfungs­objekte, erstellen einen risiko­orien­tierten Jahres­arbeits­plan und nehmen die Ressourcenplanung für die Gruppe vor. Hierbei behalten Sie die Weiter­ent­wicklung und Förderung der Mitar­beitenden im Blick.
• Sie begleiten und prüfen bedeutende Bank­projekte.

• Sie haben Studium (z. B. Wirtschafts­wissen­schaften) erfolgreich abgeschlossen oder eine Bank­aus­bil­dung mit quali­fi­zierter fachlicher Weiter­bildung absolviert.
• Sie verfügen über Erfahrung in der internen Revision oder Wirtschafts­prüfung, vorzugs­weise in den Themen Governance, Compliance und/oder Reporting bei Kredit­insti­tuten oder Finanz­dienst­leistern.
• Sie zeigen Leiden­schaft in der Steuerung, Motivation, Förderung und Forderung von Mitar­beiterinnen und Mitar­beitern.
• Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auf­fassungs­gabe aus und sind in der Lage, komplexe Prozesse zu verstehen und adressaten­gerecht zu berichten.
• Sie sind kommuni­kations­stark und über­zeugen im direkten Gespräch, auch in anspruchs­vollen Gesprächs­situationen.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement, Zuverlässigkeit sowie einem konti­nuierlichen Qualitäts­anspruch.
• Ein teamorientiertes, wertschätzendes und kolle­giales Arbeits­klima ist Ihnen sehr wichtig

Besonderheiten

• Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungs­position ist die erfolgreiche Absol­vierung eines Führungs-Assessment-Centers.
• Wir fördern insbesondere die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandi­da­tinnen.

• Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
• Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
• Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
• Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeber­finanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
• Flexible Arbeits­zeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeits­tage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
• Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
• Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
• JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehalts­umwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
• Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
• Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheits­kursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganz­heitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.

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