Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Positionierungssysteme und geschätzter Partner seiner Kunden aus Hightech-Branchen wie der Halbleiterindustrie, der Medizintechnik und der Biotechnologie. Angetrieben von der Begeisterung für Technologien und deren Einsatz in Kundenapplikationen befindet sich das Familienunternehmen kontinuierlich auf einem erfolgreichen Wachstumskurs. Die Fähigkeiten und das Engagement der Mitarbeitenden sind dabei der zentrale Faktor für die weitere Entwicklung des Unternehmens.
- Weltweite Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe
- Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung moderner, effizienter und effektiver HR-Prozesse
- Anstoßen und Unterstützen von internen und internationalen Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Erarbeitung von Recruiting- Strategien sowie Sicherstellung der Talentbindung
- Implementierung von internationalen Konzepten wie Bewertungs- und Vergütungssystemen und Expatriation
- Auf- und Ausbau einer zielgerichteten Personalentwicklung
- Weiterentwicklung des Employer Branding
- Gestaltung einer innovationsfördernden und wachstumsorientierten Unternehmenskultur
- Ihre Persönlichkeit: Internationale Prägung, Kommunikationstalent, strategischer Weitblick gepaart mit analytischer Kompetenz und ausgeprägte Innovations- und Problemlösungsstärke
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden und technisch orientierten Unternehmen
- Fundierte internationale Führungserfahrung im HR-Bereich mit zweistelliger Mitarbeiterzahl und dezentralen Strukturen
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen und konzeptionellen Personalarbeit
- Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Tarifrecht
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Modernes und motivierendes Arbeitsumfeld
- Kontinuierliches Wachstum und finanzielle Stabilität des Unternehmens