Jobbeschreibung
HR-Expertinnen / HR-Experten (m/w/d) Schwerpunkt Grundsatz Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 27.10.2024 Ihre Mission: Menschen fit machen für Jobs mit Sinn Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als HR-Expertin/HR-Experte (m/w/d) wirken Sie in einem sich ständig wandelnden Umfeld maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit sowie an der Weiterentwicklung der Menschen, die mit ihrer Expertise für zukunftsweisende IT und verlässliche Statistik für unser Bundesland sorgen, mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Personal IT.NRW stellt als IT-Dienstleister des Landes funktionierende IT-Unterstützung und als Statistisches Landesamt verlässliche Statistiken bereit. Damit der Landesbetrieb dies zuverlässig leisten kann, unterstützt der Personalbereich alle Beschäftigten in den verschiedenen Phasen des Arbeitslebens und stellt die Gewinnung von Nachwuchskräften sicher. Unser Ziel ist es, alle Beschäftigten unter Beachtung ihrer persönlichen Kompetenzen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit zu unterstützen und auf zukünftige Herausforderungen bei IT.NRW vorzubereiten. Dafür ist auch die stetige Optimierung und Digitalisierung der personalerelevaten Prozesse essentiell und wichtiger Bestandteil unserer Personalarbeit. Dafür suchen wir Sie als Unterstützung für den Bereich Grundsatz. Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Sie bewerten Stellen und Tätigkeiten. Dabei prüfen Sie Rollenbeschreibungen und Tätigkeitsdarstellungen, erarbeiten Stellenbewertungen und Eingruppierungsempfehlungen. Sie beraten die Fachbereiche bei der Strukturierung der Aufgaben und der Erstellung von Stellenprofilen. Sie arbeiten in verschiedenen Projekten im Personalbereich mit: Z.B. zur Verbesserung von Personalprozessen, Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen und -anweisungen, Mustererstellung und -verwaltung oder an internen Schulungen zu Personalthemen. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Verwaltung, Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften, MINT, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang Alternativ: Ein dem DQR Level 6 zugeordneter Abschluss als (IHK) Personalfachkauffrau/-mann, Rechtsfachwirt/in, Wirtschaftsfachwirt/in oder Betriebswirtin/-wirt oder ein vergleichbarer Abschluss Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind: Kenntnisse des TV-L und sonstiger arbeitsrechtlicher Bestimmungen (z.B. BGB, ArbZG, SGB IX, EFZG, BurlG) und/ oder beamtenrechtlicher Regelungen Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Kommunikationsstärke und Empathie Offenes und serviceorientiertes Auftreten Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbständigkeit Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Jetzt bewerben Bewerbungsschluss: 27.10.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: Welche Vorerfahrungen haben Sie im Einsatzgebiet, für das Sie sich bewerben? Welche Kompetenzen und/oder Erfahrungen qualifizieren Sie Ihrer Meinung nach besonders für das Einsatzgebiet, für das Sie sich bewerben? Was interessiert Sie am Einsatzgebiet, für das Sie sich bewerben und welche Tätigkeiten machen Ihnen besonders Freude? Was ist Ihnen bei der Arbeit im Team besonders wichtig? Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Josefine Stark,
[email protected] , Tel. 0211/9449-6701 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Marleena Fiegenbaum,
[email protected] , Tel. 0211/9449-6737
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