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Jobbeschreibung

Schwäbisch Gmünd, die älteste Stauferstadt, bietet Ihnen einen modernen sowie zukunfts‑ und standort­sicheren Arbeits­platz.

Schwäbisch Gmünd ist eine Stadt im Osten Baden-Württembergs, die etwa 50 km östlich der Landes­hauptstadt Stuttgart liegt. Sie gehört zur Region Ostwürttemberg und zur Randzone der europäischen Metropol­region Stuttgart. Sie ist sowohl einwohner- als auch flächen­mäßig die größte Stadt im Remstal.

Sie möchten mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und sie ein Stück weit auf ihrem Weg begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere 16 Kindertages­einrichtungen sind so viel­fältig wie die Menschen in unserer Stadt.

Wir suchen

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in folgenden Einrichtungen:

Im Ü3-Bereich:

• Kinderhaus Josefstraße (Innen­stadt) mit einem Beschäftigungs­umfang von 11,7 Wochenstunden
• Kinderhaus Kunterbunt (Innenstadt) mit einem Beschäftigungs­umfang von 19,5 Wochenstunden
• Kinderhaus Sonnenhügel (Hardt) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochen­stunden (Teilzeit möglich)
• Kinderhaus Fehrle-Gärten (Weststadt) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochen­stunden (Teilzeit möglich)

Als Springkraft mit folgender Stammeinrichtung:

• Kinderhaus Regenbogenland (Oststadt) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 39 Wochen­stunden (Teilzeit möglich)
• Kindergarten Pfiffikus (Großdeinbach) mit einem Beschäftigungs­umfang von bis zu 31 Wochen­stunden (Teilzeit möglich)
• Kindergarten Sternschnuppe (Bettringen) mit einem Beschäftigungs­umfang von 11,2 Wochenstunden mit der Option auf eine befristete Arbeitszeit­erhöhung bis 31.08.2025 auf 39 Wochen­stunden

• Einsatz in einer unserer Kindertages­stätten für die Bildung, Betreuung und Erziehung in wert­schätzender Anerkennung der individuellen Vielfalt
• Arbeit nach den pädagogischen Prinzipien der teiloffenen Arbeit, Partizipation und Inklusion
• einen respektvollen und Grenzen achtenden Umgang mit den Kindern

• eine abgeschlossene Ausbildung als päda­gogische Fachkraft oder eine vergleichbare Quali­fikation

• ein interessantes und abwechslungs­reiches Aufgabengebiet und ein harmonisches Arbeits­umfeld
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterent­wicklung durch den Besuch von Fortbildungs­veranstaltungen
• eine zusätzliche Altersversorgung (Betriebs­rente)
• zinsloses Arbeitgeberdarlehen beim Kauf eines E-Bikes
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberanteil an Vermögens­bildung

Es erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung auf Grundlage des Tarif­vertrages des Sozial‑ und Erziehungs­dienstes.

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