Underwriter:in Kraftfahrt

SV SparkassenVersicherung

Jobbeschreibung

Underwriter:in Kraftfahrt
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie sind eigen­verant­wort­lich und er­geb­nis­ori­en­tiert im Kraft­fahrt-­Underwriting unterwegs.
  • Sie set­zen die vorgegebenen geschäfts­po­lit­ischen Zie­le um.
  • Sie bauen im Flot­ten­kun­den­be­reich die Kraft­fahrt­ver­siche­rungs­lö­sungen weiter aus.
  • Sie ana­ly­sie­ren, ent­wi­ckeln und prä­sen­tie­ren be­darfs- und ri­siko­gerechte Ver­siche­rungs­kon­zepte.
  • Ak­tiv­er Vertriebs­ein­satz und fach­liche Un­ter­stüt­zung bei Be­stands- und Neu­kunden­ak­tionen bei Ver­siche­rungs­part­nern und Kun­den.
  • Sie wir­ken in Pro­jek­ten und Fach­ar­beits­kreisen mit.
  • Sie schulen Kfz-The­men in den Fach­be­rei­chen und in den Ver­siche­rungswegen.

  • Sie haben ein ab­ge­schlos­senes be­triebs­wirt­schaft­liches Stu­dium oder eine gleich­wer­tige be­ruf­liche Erfah­rung in der Ver­siche­rungs­bran­che.
  • Sie ver­fügen über ein­schlä­gi­ge Be­ruf­serfah­rung als Under­writer:in in der Spar­te Kraft­fahrt / Kfz-Ver­siche­rung.
  • Sie be­sit­zen eine aus­ge­prägte Ser­vice- und Kun­den­ori­en­tie­rung und arbei­ten ziel­ori­en­tiert, selbst­stän­dig und sorg­fältig.
  • Sie sind koo­pe­rativ, team- so­wie ver­triebs­ori­en­tiert und überzeugen als kompetente:r Gesprächs­partner:in.

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
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