Jobbeschreibung
Wir sind ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Immobilienunternehmen mit rund 13.000 Wohnungen. Zu unseren Kerngebieten gehören neben der Vermietung und Verwaltung von Wohnungen umfangreiche Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen mit energetischen Innovationen sowie Bauträgermaßnahmen.
Wir haben Pläne und Visionen. Das treibt uns täglich aufs Neue an, weiter Erfolgsgeschichte zu schreiben. Unseren Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren ca. 210 Mitarbeiter*innen, die sich gemeinsam mit uns stetig weiterentwickeln und in hervorragender Teamarbeit die täglichen Herausforderungen meistern. Bei uns können Sie Ihr volles Potential entfalten und gleichzeitig die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur erfahren. Für unseren Fachbereich Wohnungswirtschaft suchen wir für das Team „Betriebs- und Heizkostenabrechnung“ zum nächstmöglichsten Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Schwerpunkt Betriebs- und Heizkostenabrechnung (m/w/d)
- Ordnungsgemäße Durchführung der Betriebs- und Heizkostenabrechnung
- Kostenkontrolle, Mieterbelastungen, Überprüfung von Kosten und Vorauszahlungen
- Aufarbeitung der Betriebskosten, Prüfung des Verteilerschlüssels
- Überprüfung von Kosten und Vorauszahlungen pro Heizanlage und Wohnungseinheit
- Rücklauf der Einzelabrechnungen von Techem/ISTA kontrollieren (Gesamtkosten prüfen/Mieterwechsel und Leerstände aussortieren)
- Bearbeitung der Rechnungen für Serviceleistungen von ISTA/Techem
- Mieterbelastungen mit Zwischenablesungen
- EU-Energieeffizienzrichtlinie – Bearbeitung der monatlichen Mieterinformationen
- Bearbeitung der Mieterforderungen bei eigenen Gasanschlüssen zur CO2 – Kostenaufteilung
- Mitarbeit CO2-Bilanz
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufm. Ausbildung
- Sicherheit im Umgang mit Zahlen
- EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, Excel, Word, Outlook, wowi c/s)
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeit mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte Krankenversorgung, Online Akademie, Präventionsprogramm RV-FIT