Jobbeschreibung
Allergopharma GmbH & Co. KG mit Sitz in Reinbek gehört zum Unternehmensverband der Dermapharm AG und ist ein international agierendes Pharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten zur Diagnose und Therapie allergischer Erkrankungen spezialisiert hat.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Regulatory Affairs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 18 Monate einen
(Junior) Regulatory Affairs Manager Strategy (m/w/d)
- Erstellung und Einreichung von Zulassungsanträgen
- Aufrechterhaltung von Zulassungen inklusive Verlängerungen
- Festlegung der regulatorischen Strategie für die zugeteilten Produkte
- Betreuung der informativen Texte (strategisches Labeling, incl. CCDS)
- Koordination und Beteiligung an wissenschaftlichen Beratungen mit nationalen und internationalen Behörden
- Kommunikation mit Behörden weltweit
- Interne Beratung zu Zulassungsfragen
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs wünschenswert
- Sichere Anwendungskenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Ein professionelles Team, das mit Leidenschaft den Wachstumskurs unseres Unternehmens mitgestaltet. Wir legen Wert auf eine respektvolle Atmosphäre und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Zusammenhalt & Engagement, dies leben wir über die Teams hinaus auf unseren Events im Sportbereich und bei Veranstaltungen
- Einen modernen Produktionsstandort, der für Qualität und Innovation steht
- Unter Mobilität verstehen wir gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen und ein bezuschusstes Deutschlandticket für unter 9 EUR sowie die Möglichkeit eines JobRads
- Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Gleitzeit und (anteiliges) Homeoffice in vielen Unternehmensbereichen bei 37,5 Stunden/Woche
- Neben unseren 30 Tagen Urlaub erhalten Sie für besondere private Ereignisse bezahlte Freistellungen
- Wir unterstützen Sie mit kostenlosen Sportangeboten wie RückenFit, Yoga und Schwimmen und individuellen Angeboten für Ihr mentales Wohlbefinden
- Attraktiv ist unser Vergütungspaket, das Weihnachts- und Urlaubsgeld und zusätzliche Prämienmöglichkeiten enthält
- Wir begleiten Ihre individuellen Entwicklungschancen durch kontinuierliche Mitarbeiterförderung und -qualifizierung
- An unserem Standort steht Ihnen eine moderne und bezuschusste Betriebskantine mit kostenfreien Getränken zu jeder Zeit offen
- Wenn es einmal eng wird, stehen wir an unserem Standort mit einem Unterstützungsangebot zur Kinderbetreuung und Angehörigenpflege an Ihrer Seite