Jobbeschreibung
Du begeisterst dich für die Konstruktion von gebäudetechnischen Anlagen und nachhaltige Energieversorgungslösungen? Wir auch! Seit 40 Jahren entwickeln wir mit großer Kontinuität Projekte zur hocheffizienten Energieversorgung - getreu unserem Motto „Wir planen heute die Energieversorgung von morgen“.
Zur Verstärkung unseres Teams und zur Einführung von Revit suchen wir ab sofort eine*n
BIM Koordinator / BIM Manager (m/w/d)
- in Vollzeit/Teilzeit
zur Festanstellung in Berlin, Frankfurt am Main oder Eisenhüttenstadt.
- Entwicklung von energietechnischen Projekten über alle Planungsphasen
- Selbständige Bearbeitung von Aufgaben zur technischen und fachlichen Unterstützung der Fachplanung für verfahrenstechnische Anlagen in Autodesk Revit
- Selbständige Erstellung von Autodesk Revit 3D-Modellinhalten und modellbasierte Informationsbereitstellung
- BIM-basierte Zusammenarbeit und Kommunikation
- Entwicklung und Weiterentwicklung von BIM-Prozessen
- Umsetzung und Einhaltung von BIM Standards innerhalb der Projekte
- Koordination aller beteiligten Fachrichtungen (z.B. Architektur, HLS, Stahlträger)
- Du übernimmst die Kollisionsprüfungen der verschiedenen Gewerke.
- abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner, Meister, Techniker oder Technischen Systemplaner, alternativ gerne ein Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Autodesk Revit mit vorzugsweise mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Standards
- Softwareaffinität und Interesse an neuen Technologie
Und diese deine Soft Skills:
- gutes Verständnis für interdisziplinäre Planungsabläufe mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- eine strukturierte, methodische und engagierte Arbeitsweise sowie ein ergebnis- und lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Handeln
- Gute Deutschkenntnisse (min. C2) in Wort und Schrift
- Diverse Benefits, wie das Deutschlandticket oder das Jobrad, die wir gerne individuell auf deine Anforderungen anpassen
- Ein freundliches, motiviertes und integres Umfeld in einem diversen Team
- Offene Türen, offene Ohren und offenes Mindset
- Langfristige Entwicklungsperspektive in unbefristeter Festanstellung
- Regelmäßige Performance-Gespräche und eine offene Feedback-Kultur