Jobbeschreibung
Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für das Freizeitbad Aquadrom zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung (m/w/d) Technik
- Zuständig für die Bereiche Elektrotechnik, Sanitärtechnik, Bädertechnik, Saunatechnik, Gebäudetechnik, Gebäudeleittechnik, Fuhrpark
- Verantwortlich der Hygieneparameter nach DIN 19643
- Rechtssichere Organisation des Elektrobereichs im Aquadrom;
- die Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen
- die Beachtung und Umsetzung des elektrotechnischen Regelwerks im Betrieb, das Durchführen und Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen
- das Erstellen von Arbeits- und Betriebsanweisungen
- die Sicherstellung der regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen der elektrotechnischen Mitarbeiter
- das Sicherstellen des ordnungsgemäßen Zustands aller elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im Aquadrom (Begehungen, Prüfungen)
- die Unterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und ggf. deren Einweisung vor Ort
- die Verbindung zum betrieblichen Brandschutz in Absprache mit dem Brandschutzbeauftragten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Master (m/w/d) of Engineering oder eine abgeschlossene Meisterausbildung im Elektrotechniker-Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
- Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen und auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten.
- Sie arbeiten gerne im Team und sind organisiert.
- Sie sind zuverlässig, belastbar und flexibel.
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
View More