Jobbeschreibung
Teamleiter Genehmigungsplanung (m/w/d)
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir für unseren Standort Dresden einen Teamleiter Genehmigungsplanung (m/w/d).
Du bist motiviert um ein bestehendes dreiköpfiges Team in Dresden fachlich zu führen und dieses weiter aufzubauen? Du möchtest durch dein lösungsorientiertes Denken, deine Kommunikationsfähigkeit und deine Empathie gemeinsam mit dem Team die Genehmigungen für die Windprojekte erlangen? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich:
- Du leitest die Erstellung der Genehmigungsplanung sowie die Vorbereitung von Genehmigungsanträgen
- Du unterstützt die Kollegen bei strategischen Fragen rund um die Genehmigungsverfahren
- Du treibst die Genehmigungs- sowie Rechtsbehelfsverfahren voran
- Du vertrittst unsere Firma bei Behörden- und Erörterungsterminen
- Du verantwortest die Aufbereitung der Genehmigungsbescheide für die Übergabe an den Bauträger
- Du beauftragst und koordinierst mit deinem Team Gutachter und Rechtsanwälte und sorgst dafür, die Genehmigungsverfahren möglichst schnell und effizient abzuschließen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich
Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung, Umweltplanung,
Umweltrecht, Geografie oder vergleichbar - Argumentationsstärke und Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
und anderen verständlich darzustellen - sichere Kommunikation mit Gutachterbüros, Behörden sowie Bürgerinnen und Bürgern
- Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Führung von Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG), insbesondere der Windenergie, sowie Führungserfahrung sind erwünscht, aber nicht Bedingung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
- kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
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