Jobbeschreibung
Das Kommunalunternehmen des Landkreises Würzburg (KU) ist mit mehr als 1.400 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Würzburg. Das KU, eine Anstalt des öffentlichen Rechts, wurde im Februar 1998 vom Landkreis Würzburg gegründet. Übertragen wurden ihm insbesondere die Aufgaben der Krankenhausversorgung, der Altenhilfe, der Abfallentsorgung und des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV).
- Ansprechpartner für einen fest definierten Personalbestand (überwiegend Tarif-Beschäftigte des Landkreises Würzburg)
- Verantwortung für die eigenverantwortliche und pünktliche Entgeltabrechnung unter Anwendung der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie weiterer Vorschriften hinsichtlich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts und der betrieblichen Altersvorsorge (Bayerische Zusatzversorgungskasse)
- Erledigung des Melde-, Erstattungs- und Bescheinigungswesens sowie entsprechende Kommunikation mit den jeweiligen Institutionen (Krankenkassen, Finanzämter, Zusatzversorgungskasse, Behörden, usw.)
- Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
- Personalkostenhochrechnungen
- Abstimmung/Schnittstelle mit der Kreiskasse
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) oder als Angestellte/r mit BL I oder auch vergleichbare Ausbildung als Personalkauffrau/-mann
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Entgeltabrechnung des öffentlichen Dienstes und gute Kenntnisse in der Umsetzung des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise TVöD
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Abrechnungsprogramm OK.PWS (AKDB) oder P&I Loga
- Kenntnisse in den MS-Office-Programmen (Excel, Word)
- Sie sind engagiert, serviceorientiert, zahlenaffin, arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv in ihrem Aufgabengebiet ein
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kommunalen Unternehmen
- großes und engagiertes HR-Team in zentraler Lage in Würzburg
- branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und den damit verbundenen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Überstundenvergütung bei einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr sowie 10% Zuschuss zusätzlicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
- umfassendes Paket zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir unter anderem einen Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie 2 Tage Zusatzurlaub für Kinderbetreuung oder pflegebedürftige Angehörige
- Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt
- attraktives Privat PKW-Leasing und Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiter-Rabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (wir sind i-gB-Partner), Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen
- strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen