Jobbeschreibung
- Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutschlandweit an 10 verschiedenen Standorten
- Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
- Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker solutions GmbH:
Energiemanagement-Software, KI-gestützte Steuerung von Energieerzeugungsanlagen, Lastmanagement, Smart City-Lösungen - energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht
Technische Projektleitung:
- Du bist verantwortlich für die Planung und Steuerung von Projekten im Bereich EMS (Energiemanagement-Systeme)
- Du bist zuständig für die entsprechende Angebotslegung und die erfolgreiche Umsetzung, insbesondere in Bezug auf unsere Last- und Energiemanagementsysteme Enbas und Lobas
- Du planst Remote-Inbetriebnahmen und führst diese selbstständig durch
Technische Beratung:
- Analyse der Kundenanforderungen und fachliche Ansprechperson für die Kundenkommunikation
- Unterstützung des technischen Supports bei der Implementierung der EMS-Produkte bei Kunden
- Du arbeitest eng mit unserer Entwicklungsabteilung zusammen, z. B. hinsichtlich der Integration von externen Geräten (Ladestationen, Wechselrichter, Batteriespeicher o. Ä.)
- Erfolgreicher Abschluss als Elektromeister (m|w|d), als staatlich geprüfter Elektrotechniker (m|w|d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Projektmanagement und Du hast Spaß an der Kommunikation zu verschiedenen Kunden
- Wünschenswert: Die Kommunikation auf Englisch mit internationalen Kunden bereitet Dir keine Probleme
- Leidenschaft für innovative Lösungen im Bereich der Erneuerbaren Energien und ein starkes Bewusstsein für nachhaltige Technologien und deren Anwendung
- Du arbeitest gerne ergebnisorientiert, um gemeinsame Ziele zu erreichen und optimale Leistungen zu erzielen
- Dein Job mit Sinn: energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
- Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
- Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
- Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100,00€ / Monat, Corporate Benefits u.v.m.
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Team- und Firmenevents