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Ritter GmbH

Jobbeschreibung
Wir - Ritter, part of Avantor - suchen nach einem engagierten Elektrotechniker als verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) - VEFK. Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle in Schwabmünchen.
Ritter wurde von Avantor übernommen, um seine hochpräzisen Produkte und hochmodernen Fertigungskapazitäten mit dem Angebot von Avantor für kritische Laborautomatisierungsabläufe, seiner globalen Reichweite und seiner Leidenschaft für das Erreichen wissenschaftlicher Durchbrüche zu kombinieren. Wenn Sie sich unserem vereinten Team anschließen, haben Sie die einzigartige Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig Teil eines erfahrenen Teams zu sein, das sich in den letzten 60 Jahren einen bemerkenswerten Ruf als weltweiter Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten erworben hat.
Ihre Aufgaben:
  • Leitung des Teams von Elektrikern und Mechatronikern
  • Verantwortlich für die Prüfabteilung
  • Betreiberverantwortung für elektrotechnische Anlagen und Systeme
  • Erstellung und Freigabe von Tätigkeiten der Elektrofachkräfte
  • Planung und Durchführung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Kontaktperson für Energieversorger und Dienstleistungsfirmen
  • Angebotsanfragen, Preisverhandlungen und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Ausarbeitung von Anforderungsprofilen für Neuanlagen
  • Umsetzung von Umbauarbeiten und Neuanschaffungen

Das sollten Sie mitbringen:
  • Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder Meister in den Fachrichtungen Elektronik, Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Elektrofachkraft
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik
  • Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Analytische und prozessorientierte Denkweise

Das bieten wir:
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits und JobRad
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, inklusive mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
  • Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung beim dualen Studium und bei Meisterstellen
  • Betriebliches Angebot zu Gesundheitsthemen und Beratung
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Teamevents und andere Initiativen
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